各位學長、學弟大家好，
小弟我服務於某公家機關，因為本身單位的屬性和工作性質的特殊性，
所以有有點多的加班時數，然後又放不到假，假日不加班就要謝天了。
所以翻了一下服勤管理規定，是依照職員加班及加班費支給管制要點，
應該給予20小時的加班費上限。
這一翻就翻出了大問題，目前加班費的實際支給是依照人事於97年配合
實施勞基法時的內簽，僅給予15小時加班費，與97年至今的服勤管理規定是衝突的。
所以想請問一下，有沒有學長、學弟看過哪邊有明文的服勤管理規定效力？

我覺得應該爭取平日補休