最近有聽到消息主管對我的產出不甚滿意有放棄的打算= =
然後這幾天還幫我換了leader
和新leader聊一下有提到希望我不要再給主管壞印象T_T
雖然是沒有無故翹班，上下班也沒遲到早退
就是task做得很慢，開會討論常常卡住回答不出來
然後個性比較慢熱吧和主管同事間的交流比較少
有因為工作績效差而被趕回去服一般替代役的例子嗎?
研替未滿一年是無法折抵一般替代役役期的對吧?!
感謝回答m(_ _)m
作者: jonas1224 (zero) 2014-03-15 02:54:00
大大一定是第二階段沒補，未滿一年是無法折抵役期的
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2014-03-15 09:33:00公司要趕你走還很難 除非有做什麼違規的事或是惡意擺爛而且要能判到轉調或回役要有事證吧
作者:
azlbf (上邪!我欲與å›ç›¸çŸ¥)
2014-03-15 12:46:00沒遲到早退是指準時上下班嗎?
作者:
sai1268 (....)
2014-03-15 17:00:00難！而且很多主管規則也不知道，只會恐嚇說讓你回去當兵
作者:
kobala (悠閒)
2014-03-15 20:25:00很難吧 你的能力是公司認可的 只能說他們自己判斷有問題你一沒有刻意擺爛 二沒有造成公司重大損失 要回役才難XD
作者:
Felix76116 (Just go ahead)
2014-03-15 21:14:00除非曠職或是重大情節否則不會~
作者: chengyisuck (T誠藝) 2014-03-15 22:36:00
在你沒犯錯外加你本身沒有想走的意願之下...他根本就拈不走你...到時候他真的想搞走你時他就知道難度有多高...之後就放棄了
作者: chengyisuck (T誠藝) 2014-03-16 00:19:00
有這一條喔??...不是要接受改善輔導而已嗎
作者:
windom (絕望的生魚片..Orz)
2014-03-17 12:44:00推 真得要搞走你 對公司傷害也很大 一般人不會這麼做的
作者: autumnptt (旅行的腳印) 2014-03-19 22:50:00
有同樣感受推...感覺自己像笨蛋再推...Q_Q