問卷名稱：主管領導風格與部屬工作行為關係之研究
研究目的：探討主管領導風格與部屬工作行為關係
填答條件：目前在「電子資訊供應服務業」服務且隸屬於至少一位主管的工作者
其他聲明：問卷分兩階段，將視填答有效程度寄發第二階段問卷，完整填答可抽現金
研究單位：國立中山大學人力資源管理研究所
研究者&聯絡人姓名：李盈蓁
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://forms.gle/2vDxHnrrhhdMxwtq6
回饋獎品：現金200、10位、轉帳
問卷截止時間：收齊填答人數為止