各位板友大家好！
我是成大國企所的研究生，研究領域是人資與組織行為，
想請大家花費約5-10分鐘協助填寫，謝謝！
【研究目的】了解知覺屈就對工作投入及表現的影響
【問卷題目】知覺屈就與工作投入之關係研究
【研究對象】在職員工，產業職務不拘，工讀實習也可以
【回饋獎品】
(1)填就送P幣
員工問卷：完成填答就送100P，問卷配對成功再贈送100P
主管問卷：與員工配對成功就送P幣，一位員工40P，以此類推最多五位200P
**請記得在問卷內留下您的PTT帳號，並且在這篇文底下留言，確認後會盡快發放
問卷會同步發在tech_job板，若兩邊重複留言只會發放一次~
(2)現金抽獎
新台幣1000 元 1組
新台幣 500 元 3組
(以組為單位表示主管跟員工各得1000元或500元)
會以email聯繫中獎者，請記得在問卷內填寫
【有效條件】
主管與員工需各自填寫一份問卷，兩份配對成功即有效
配對方法為在問卷內留下中文名最後一個字，不會蒐集其他個資
【其他聲明】
(1)請主管填寫問卷僅為蒐集控制變數及避免共同方法變異，無其他目的
(2)員工與主管的問卷填答情形皆互相保密，雙方都可以安心填寫
(3)一位員工僅能與一位主管配對，一位主管可以與多位員工配對
【問卷連結】
員工問卷：https://forms.gle/WADvDrjjQuzyxti49
主管問卷：https://forms.gle/k9C2hAxe58FNTKwRA
【聯絡資訊】
研究單位：國立成功大學 國際企業研究所
研究生：楊佳蓉
聯絡方式：[email protected]
問卷預計收到5/30或是達150份，再麻煩大家了，真的超級超級感謝！！