問卷名稱：職場中成員關係與情緒勒索行為研究問卷
研究目的：探討在不同關係下，職場的情緒勒索行為與社會資本等因素之影響
填答條件：目前在職者(含打工/兼職)
其他聲明：無
研究單位：國立中山大學 人力資源管理研究所
研究者姓名：陳道宇
聯絡人姓名：陳道宇
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/vRxWX
回饋獎品：1.稅前 100 P。(請於問卷最後留下您的PTTID，5/26前發放)
2.有效問券中抽50元*10人
(請於問卷留下您的EMAIL，將於5/31前通知中獎者)
問卷截止時間：5/25或收滿300份