問卷名稱：個人與組織間關係對於工作績效之影響-以工作敬業心為調節
(第一階段，共二階段)
研究目的：探討個人與組織間關係對於工作績效之影響，並以工作敬業心
為調節進行研究。
填答條件：現為受雇者/具有工作經驗者/不限產業。
其他聲明：此為學術型問卷，請依據您的真實看法與感受詳實填答，約需5分鐘。
填答內容資料皆為保密，僅做為學術研究之用，無其他用途，請放心，謝謝。
研究單位：國立中正大學勞工關係研究所。應詳填研究單位全名至系所
研究者姓名：洪佳君需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡人姓名：洪佳君需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡方式：[email protected]不得為站內信或匿名轉信信箱
問卷連結：http://www.surveycake.com/s/zXbpY超過一行要縮網址。
回饋獎品：自有效問卷中抽出5名贈與200元全家禮物卡或7-11禮卷。
抽獎資格：皆須有效填答第一階段(此次問卷)及第二階段問卷(預計2周後以MAIL聯繫)
領獎方式：將主動使用您留下之MAIL或電話和您聯繫，請確認個人資料正確性，
留下後即代表您同意供聯繫使用。
問卷截止時間：有效問卷收齊為止，至多150份。
非常感謝大家的協助，也歡迎您轉發。
敬祝 平安順心、事事如意。