問卷名稱：雇主品牌、組織信任、組織認同與工作投入之研究
研究目的：主旨在探討雇主品牌是否透過組織信任及組織認同，影響員工之工作投入
填答條件：受他人聘僱之全職員工
其他聲明：本問卷調查僅為研究用途，填答資訊絕不會被個別揭露，請安心作答
研究單位：國立成功大學企業管理研究所
研究者姓名：林子貴
聯絡人姓名：林子貴
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/W8KL2
回饋獎品：完成問卷且為有效問卷者，即可參加抽獎活動。
獎項包括「陶板屋餐券」(2名)以及「7-11百元禮券」(10名)。
欲參加抽獎者，請在問卷末填寫聯絡電子信箱，以供抽獎和中獎時聯繫。
問卷截止時間：有效問卷達600份
非常感謝您撥冗填答。
祝 事事順心 身體健康