問卷名稱：激勵制度對組織承諾之影響
－以組織認同為調節變項
研究目的：了解激勵制度對組織認同
及組織承諾之影響性
填答條件：需有工作經驗
其他聲明：
本問卷為匿名填答，所有資料僅供學術分析使用，
絕不對外公開，個別資料亦將絕對保密，請安心作答。
研究單位：淡江大學企業管理系在職碩士專班
研究者姓名：陳怡君
聯絡人姓名：陳怡君
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：
https://goo.gl/forms/d7JCjwHZ7qN7UH402
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問卷截止時間：
滿300份截止
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