[健檢] 水咪魯 組隊建議

作者: s800525 (Tim)   2016-08-17 22:36:53
#上次健檢日期為: 2015/08/31
1. 主要隊伍
1-1 目前隊伍:
泳裝咪魯 隊長(L) Lv.MAX slv.MAX 覺醒.MAX +297值
泳裝天秤 隊員1 : Lv.MAX slv.MAX 覺醒.MAX +297值
水和龍 隊員2 : Lv.MAX slv.MAX 覺醒.MAX +297值
究進水英雄 隊員3 : Lv.MAX slv.MAX 覺醒.MAX +297值
水龍契 隊員4 : Lv.MAX slv.MAX 覺醒.MAX +297值
整體總血量:25341 整體總回復共:3342
戰友網隊伍模擬器試排:
http://pad.skyozora.com/TeamSimulator/
Rank:501
總cost值:267
1-2 牛棚專區: (imgur圖床請右鍵點選複製連結網址再貼上)
水屬性有:






蛋龍數量:0
現有MonsterPoint:4xxx
現有+297波利/其他載體數量:1~2
是否能穩定入手地獄級以上曜日素材:可
是否能穩定入手各色寶玉:可
2. 目前進度:
卡超絕、壞滅、傳說樹海
3. 轉珠技巧:6up
4. 有無打算課金 :無課
5. 最關鍵的問題點:咪魯爆發些微不足
6. 自己針對此問題所做的功課及設想答案/最後仍需板友幫忙解決的疑慮:
因為之前都在玩木和龍,相較之下咪魯隊雖然很穩,但爆發力感覺不太夠,遇到克屬、半
減、破千萬血量的王感覺不太好用,目前不開技下大概平均輸出5~600w(十字加1~2串水珠
),開技後大概1000w~1500w
原本組法是想用高+珠子隊,但感覺蠻吃盤面的,也沒點燈寵無法發揮高+的用途,是否把
泳裝天秤換成水瓶會比較好?
水和龍是否換成究進孫權比較好,感覺水和龍主動雖提供回復、水與加速,但那不上不下
的覺醒感覺有點沒輸出
還有另一個想法是把水英的技能繼承給孫權,這樣可同時保有不錯的覺醒及轉水&回復,水
和龍就不動她,保有道中轉珠或加速的彈性
目前就現有的倉庫想到就這些,原本都在玩木和龍隊,但這次當歐洲人抽到泳裝天秤,就
把存超久的MP拿下去買老婆了XD
作者: Sougetu (Sougetu)   2016-08-17 22:37:00
卡位
作者: SakiAlumi (阿嚕米)   2016-08-17 22:38:00
缺爆發就換水瓶阿 好友找繼承光寶的 結案
作者: ilovedaodao (sherlock)   2016-08-17 22:40:00
水瓶+光寶石,你的最佳選擇,不說我還以為來炫耀box的,抽超好
作者: QJP05l8   2016-08-17 22:41:00
原來是來曬的 我還以為是健檢文
作者: murmur38 ( ̄﹁ ̄ )   2016-08-17 22:41:00
還曬三抽 最好改掉 不然(ry
作者: SakiAlumi (阿嚕米)   2016-08-17 22:48:00
基本上我覺得孫權還是....嗯.....
作者: QJP05l8   2016-08-17 22:48:00
有水英沒事不要放孫權
作者: ilovedaodao (sherlock)   2016-08-17 22:48:00
我個人覺得兩倍有點少,光寶石比較實在,另外孫權雖然三個U不過攻擊在道中真的有點低,除非是孫權繼承光寶石,開技都是增傷倒還好
作者: SakiAlumi (阿嚕米)   2016-08-17 23:00:00
水英的覺醒我覺得沒一個差阿.... 尤其是跟孫權比起來
作者: kerwinkc (kerwinkc)   2016-08-17 23:10:00
水和龍換成水瓶+1,水英是主力不建議換!除非接下來有水屬光秀的腳色那再考慮看看吧~我覺得疊橫排還滿重要的。
作者: leodon (味噌)   2016-08-18 00:41:00
我是組水咪(惠)水瓶(水契)水英 水和(孫權)水火時沒有水火時可以用其他怪繼承火時也可以這隊單人超絕無限迴廊,協力贏雙1過了,威力應該還行
作者: tsaiedward (菜渣)   2016-08-18 04:07:00
不考慮繼承的話 水英的心橫解綁是你唯一的解綁手段 沒道理不放吧你之所以會覺得爆發不足的原因在於 你現在這樣組有很多很多的+ 道中很爽 可是當你要爆發時 技能開下去之後的+珠數量卻不怎麼樣 要改善的話大概就是往雙體或橫排去走 所以才會推薦你換上水瓶我個人常用的配置是 水咪嚕(暗童話) 水時(雙子) 水時(威嚇) 覺大蛇 水和龍 走U為主 不過配置時常根據關卡內容變更 水咪嚕的彈性很大的 我不覺得存在制服隊的配法
繼續閱讀
[情報] 山本推特 明天發表新降臨角色kira1211[TCG ] 8/28 [email protected]

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com