如果以公教與勞工退休提撥制度來比較的話
公教退休提撥新制：
雇主提撥率：(本俸 x 2) x 15% x 65% = 本俸 x 19.5%
勞工退休新制：
雇主提撥率：投保薪資 x 12% x 50% =投保薪資 x 6%
以六本一全薪55,160的初任公務員來說，雇主提撥金額是5,708
（ 本俸29,270 x 2 x 0.15 x 0.65 ）
如果同樣領55,160的勞工，雇主提撥金額是3,324
（ 投保薪資55,400 x 0.12 x 0.5 ）
如果公保和勞保做比較，一年年資退休時可領多少錢？
公保：最後10年平均本俸 x 1.3%
勞保：投保薪資 x 1.55%
假設公教最慘七功六卡10年退休，公保年金：44,970 x 1.3% = 585
勞工因為有天花板45,800，勞保年金：45,800 x 1.55% = 710
如果公教與勞工提撥基金的報酬率一樣的話
公教一年年資退休後可領：
5,708 x 12 x 報酬率（一次金） + 585（年金）
勞工一年年資退休後可領：
3,324 x 12 x 報酬率（一次金）+ 710（年金）
公教一次金的優勢(5,708-3,324)x12，勞保年金710-585要領229個月才會超越
實際上加上歷年報酬率累積的因素，勞保年金還要更久才會超越
我是認為勞保年金的優勢永遠追不上公教提撥金的優勢
所以還是公教人員好
※ 引述《aremegu (一步一腳印)》之銘言：
: 對於想提早退休並提早領月退的人來說似乎勞工的制度比較好
: 勞工在下列條件之一可以自願退休
: 工作15年以上，年滿55歲者。
: 工作25年以上（不限年齡）。
: 工作10年以上，年滿60歲者。
: 滿60歲時，可以開始領勞退新制月退休金及勞保年金。
: 反觀公務員
: 未滿60歲自願退休
: 只能在65歲開始領月退休金

這篇專業，猜一堆人只能無視這篇