請問有人待過大學的約僱人員嗎
人事跟我說這個缺有三個月試用期
然後是參照勞基法的
這樣意思是指這個缺是學校自己徵人的嗎
所以一些福利就跟公家機關不一樣了？
這樣是否會有年終還是考核等等那些的呢，或是都要看學校規定
可能也不太會一年一聘的吧（？
因為他們請我下個月去報到
但如果是勞基法的話就跟外面私人企業一樣了？
會不會因為學校的預算等等就被解僱了？
有人待過學校的約聘嗎，因為現在工作也不太好找想說要不要先去做看看呢
不知道是否很忙碌
謝謝。
作者:
railman (大魯蛇)
2025-03-10 15:25:00公立的校聘人員也是勞基法
作者:
airlow (不存在的騎士)
2025-03-10 16:01:00大學應該是比較累，但也是看缺啦，沒找到新的可以體驗看看
原來如此請問比照勞基法的話 一般也有年終或是什麼考績之類的嗎所以他說比照勞基法的話可能就是一年一聘嗎
作者:
d86123 (d86123)
2025-03-10 18:50:00勞基法又沒保障年終，自己面試時不知道?
作者:
grioo (鍵盤公職補習班班主任)
2025-03-10 19:15:00現在私立大學怎可能會有高考分發人員？你怎麼會以為私立大學約僱人員的福利制度等同公務人員？
作者:
kutkin ( )
2025-03-10 19:20:00私立大學的約用 不是行政院約僱吧大學約用薪水普遍低
現在私立大學沒有高普考分發的嗎？一般行政？如果是走勞基法的話就算學校的約用人員了對嗎？但有可能因為表現會一年一聘？不好意思，不是很了解
作者:
kutkin ( )
2025-03-10 19:39:00私立學校為什麼會有公務員真的聽不懂哥說什麼
作者:
porkeey (ptt)
2025-03-10 20:10:00不是很了解可以去google
作者:
d86123 (d86123)
2025-03-10 23:00:00每個大學不一樣，沒辦法通靈
作者:
Hirano (平野)
2025-03-10 23:52:00私立學校的那個私你知道什麼意思嗎 為什麼會有公務人員
私立學校缺不會計算任何年資，就是一般工作就算後續考上公務員，也沒有任何意義會跟外面私人企業一樣，也會因為沒錢了被解僱太多名詞讓你混淆了
謝謝樓上解釋 那如果是國立大學的約聘（走勞基法的）也是跟一般勞工一樣對嗎 學校預算不足也是資遣這樣？然後一樣沒看年資 做再久薪資都是一樣的
作者:
airlow (不存在的騎士)
2025-03-11 09:21:00你如果是代理缺，就跟表現無關，代理期間結束就沒職缺表現好，單位內有其他缺出現時，會優先用你，但這看運氣
作者:
haciendo (也無風雨也無晴)
2025-03-12 01:52:00應該要看你的職缺是常設的職位，還是計畫經費聘任，計畫經費聘任就會有到期日，如果是常設的，我們學校（大學）基本上是會一直續聘，另外也會有機會從勞保轉成私校公保
作者:
segio (初華)
2025-03-12 12:50:00其實進來後只要不被嫌棄.計畫後續還是可以一直轉聘的..