今年有幸薦任升官等考試通過，考試前已經占委五至薦七的科員缺，想請教各位先進，這
次升官等考試通過，是否直接將考試及格證書拿給單位人事，即可直接升薦任第六職等，
不用再去外面找薦任的職缺？
另外如果依及格通知上所說，我在考試及格當日(113/11/12)即取得薦任資格，今年考績
是算薦任第六職等還是算委任第五職等，又從何時開始計算薦六的薪水呢？

1.機關首長同意讓你回溯自考試及格生效日起原職改派即可銓敘薦六，並自考試及格日起可領薦六薪資。2.今年考績是以薦六資格打，如果符合上述回溯自考試及格日起原職改派（1月）的話，就可以作為考績升等的依據；但派令生效日超過2月的話，因為是併資考績，就不能當考績升等的依據。

同上，而且其實可以依考試錄取通知函先辦理發派！

要參加考試通過

請問如果是一月通過，三月重新發派是否今年考績就無法算

要看派令生效日啊！

請教一下，我目前已佔5-7職位，拿錄取通知函給人事，請他幫忙啟動程序，他說要拿到考試及格證書才行。我說錄取通知第六點有寫可當臨時證明，他堅持要考試及格證書。請問會否影響權益？謝謝。

機關首長不異動就還好！原則上都可以追溯至榜示及格之日生效；但若首長異動，就只能追溯至新任首長到職日！不然就找更上級人事單位或銓敘部長信箱！

感謝樓上 nc 兄回復

感謝各位先進的寶貴意見

跟wideningyre說的一樣 人事也是說要及格證書開始那不知道錄取通知書又是另一種說法 懷疑中~~

請問多久可以下載考試及格電子證書？

就結果來看沒差呀，會需要拿來當臨時證明應該是非原職需要急用人，要不然就尊重人事的內規

曾經有某首長在榜示後核發證書前不幸病逝，結果該機關升等考及格人員在榜示後沒有先辦發派，等新代理首長上任後發派追溯至榜示之日，送審後被銓敘部打槍，只能追溯到新代理首長到職之日起！當事人提復審也沒用！

哇，銓敘部在意的點在哪裡真的是不懂，那代理首長到職前所有公務都停擺的感覺，作了也不認

保訓會的復審決定可以查詢，很多這種類似案件！