各位前輩大家好:
小弟有幸錄取高考勞工行政，名次落在前三分之一，想跟各位前輩請教一下各單位的差異:
1.新北市勞工局
2.桃園市勞動局
3.勞發署
4.台北市勞動局
5.台北市勞檢處
6.台北市職能發展學院
7.勞保局
8.桃園市職訓處
因是南部人，因此職缺在北部哪兒都差不多，但還是想請教:
1.新北勞工局是不是真的很操？
2.桃園勞動局與職訓處哪裡好？
3.台北市勞動局與勞檢處何者比較好?
4.勞保局家大業大會不會比較有前途?
5.還請就業務繁忙程度、是否常加班、前景及人身安全來進行綜合比較。
再次謝謝前輩們的指導與幫助！

問過之前做過勞檢的同事，那個缺主要是做勞基法的申訴案檢查，然後台北市民比較注重自身權益所以案量非常大，時效又很急，有時還會有議員關切，基本上都放最後才填

勞保局的缺算安全牌。之前朋友考上那邊感覺過得滿滋潤。加班不會太多，難能可貴的是下班跟六日都可以完全抽離工作，不會有什麼緊急的案件或活動要支援。

新北大概哪裡都雷

勞發署不錯勞發署大樓新 有托嬰 地下還有賣場

勞發署看什麼缺 移工業務的話不要 勞保局安全牌+16我個人覺得也算安全 地方政府如果是勞檢就...避開吧

新北到哪都是地獄

勞發署領表2

勞檢處滿多人民陳情案的，特別是當今民眾越來越重視勞動權益，案量只會逐年增加，又因為機關層級較低，升遷受限，所以資深高手很多都升遷去別的機關或跳去業界賺更多。基本上勞檢適合會講話會互動且敢跟事業單位周旋的人做，有社恐的人一下就陣亡了，但也有一些資深前輩很適應，一做就十幾年。

勞發署別鬧，無敵大火坑

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之前看板上文，只要有桃園都建議不要去，不曉得現在換人後有沒有什麼改變

桃園？ 結論是：還是不要去

我聽到的也是勞保局比較有生活品質