這問題簡單二分法
(1)一種是不想休假或是沒辦法休假或是缺錢等等理由都算，想把10天休假換現金的人
這類人就是抱怨要改的人，當然對制度不滿會發聲要改很正常。
(2)另一種是休假正常，10天都不夠放了，16000就會是多出來的福利，而且放超過還有
每天補助600元。對於這類人來說，不會覺得這制度不好阿，只比直接發現金差而已。
好了，來看第二類人是不會發聲抱怨的，因為覺得沒事，會看到抱怨的就是第一類人
但這些抱怨真的是全部或多數公務員的心聲嗎?我覺得不見得。
第一類人可能是當科長等重要主管都沒機會休假，值得同情，但是我相信正常休假的
還是多數。所以你們一直要求改，越看越覺得莫名其妙，改成你們想要的，我第二類
人假還是照放，但是沒了16000元，這樣只開心到你們而已。
我發這文已經做好被吐槽的準備了，畢竟會積極發聲的就是第一類人。但我還是要說
一下不同意見。我們不覺得國旅卡不好，ok?

好啦給推 照這邏輯大家年初發調查表選方案不就沒爭議了

我的加班費為什麼要被限制使用方式？

我是1或2都沒差，但是不應該綁定觀光額度

重點是薪俸都3趴，4趴調了，您額度要不要跟著調？還是要多綁休假天數，以前強休是14...

每年調查個人意願就好了，有些職位的確是可以不用休的

那個不見的一萬六是從薪水折價出的耶，少拿一萬六可以多拿薪水，不好嗎？

分二類人是假議題，慣老闆要買帳才算數，砍了國旅卡，不給加班費或加班費打折也沒輒，不如推國旅卡16000元隨通膨物價往上調整

10天強制休假16000元，對於原本日薪不到1600元的公務員算有利，所以也很多公務員寧願2這種情況

限制使用方式？公務員被限制的多得是沒必要討論這算是很小的限制了吧，氣力去爭取其他限制更好，還是老話一句 自己選的不爽不要做

8000塊綁旅宿的部分真的是很討厭，這個鬆綁就加分。 另外自由的8千其實我不覺得有受到限制， 真的很多店可以使用，在台北的百貨公司刷下去8000也不夠用啊， 除非是個人想要存起來....

連小的都不爭取，當然就繼續欺負你，下次就說要俄國共體時艱拿一個月的薪水來當國旅卡了吧

簡單講 對於時薪不到200元的公務員 其實沒有什麼太需要激烈反對的理由 因為換成加班費反而不到16000

要限制也要說個道理出來，說不出道理就辯說不爽不要做，只是證明辯者無腦只想拗慣老闆自以為菁英的醜惡嘴臉

就休假改不強制一定要休滿10天休幾天給幾天就好了啊 修幾天給幾個1600就上限給到10天16000滿好了吧。這樣想休的人就去休 想領的人就去領 沒休的就都比照不休假加班費計算不就好了？8000塊旅宿根本圖利旅宿業 當初建議的人真的應該抓出來調查

而且如果特休沒有休完,真的用日薪折算... 日薪要到達1600、月薪就是48000， 低階考上要多少年？好啦，我沒有達到...= = 。每年都努力把用完特休，然後再多領600塊莋

說真的，都有折衷方案讓大家去爭取了，還在那邊二分，公務員就是這樣，或是說受薪階級總是被二分，你有利，就不管其他人是不是不利，那也不用說勞工怎樣，人家人多，勞保撥補，砍你退撫被，也只是剛好

所以就是改成想休的去休不想休的領不休假加班啊 這很難懂？

事實上，國旅卡這東西就是慣老闆用來剝削員工用的

別用二分法亂扣別人帽子好嗎

政府不都是國旅卡是福利？事實上現行就是加班費 真的是福利就不該強制休假天數而是上限內直接給

我個人是傾向取消國旅，要休給補助，不休給加班費，對大家都有利，喔，對不起，忘了，對慣老闆不利

還有旅宿業特約商店會很不高興

現在技工工友就是休多少天領多少錢 的確可以吵一下看能不能公務員比照技工工友

你不爽不要做，不代表別人不能爭取自己正當的權益

國旅卡的本質就是剝削，有什麼好支持的？抖M?塔綠班？

對了 16000本身就有一個盲點。有多少人剛剛好刷整數的？一天1600的額度 委任官大概也就多那200左右 刷卡溢出要自付的費用扣回去其實大多也就剛好而已是不休假加班費….

有種來推行勞旅卡啊

分兩類是你在分，對老闆來說就是個年省27億的好東西

不爽不要做，能說出這種話你文章也可以不用貼了，不爽不要發聲啊！雙標仔欸

很簡單ㄚ就調到領5萬，這樣大家都不吃虧了，也不要抱怨旅宿使用限制了，皆大歡喜

做好被吐槽的準備是因為你傻啊

應該不會比你傻

用同樣邏輯，如果是從加班費交換來的，薪資調了就該調就算是主張回歸正常加班不領國旅卡，其實跟前述也沒衝突

真的假的 正常休假的是多數嗎?

即使你是二類人，也可以要求提高額度，理由則是因為第一類we are family好嘛~你應該更支持第一類人才對因為第一類人的損失，所以你第二類的福利要求提高，很合理也是因為有第一類人的損失>你第二類人的所得，所以國家才肯作這穩賺的制度

在偏鄉正常休假應該不算特別吧

我是第二種，反正16000自由運用沒差，但是如果要綁8000在觀光額度，這我就不太能接受了每年特休都休的完的，國旅卡改成不休假加班費好像也沒什麼意義

從加班費換來的邏輯很奇怪， 因為是不加班、正常休假才有休假補助。

我強制休假已經連續三年都是在營休假了，你說我的國旅卡是不是加班費換來的？還虧了好幾萬呢

你的意思是 有休假的人的國旅卡是由像你這樣沒休假的人身上換來的??網內互打這麼刺激

我覺得國旅卡很好

要是沒有這個強制休假，只怕以後有些擋假擋得更慷慨激昂

改成全部金額都自由運用，這樣大家都沒意見

公務員不合理的事情也不只這個，寧願花力氣去爭取別的，例如開放兼職或調薪。

要強制我花錢可以接受，但是還限制要花在哪完全沒道理

還好我用的很爽 搭火車買鞋子買迪卡儂 該放的假還有該領的加班費都有

換句話說，你就是賺到其它沒辦法休10天的人便宜佔別人便宜就惦惦就好，怎麼還好意思出來喊被佔便宜的受害者是莫名奇妙？

有幾天我休幾天 cc

SKY大不需要扣人帽子，我是告訴你國旅是加班費換的的邏輯而已

就勞工權益來說，沒得休假的應該要爭取可以真的休假吧，比錢重要多了，但台灣人只會看到錢

通篇廢話 老子28天放好放滿也不需要這種垃圾制度

勞工喜歡弱弱相殘就算了，連公務員也要弱弱相殘

推

先上人權 你高考及格嗎？一堆非公務員 在那叫什麼事病假不能請喔

不給現金是一回事，但限制消費店家才是最讓人肚爛的，請問到底有沒有用過國旅卡才講這種話？

明顯就是假冒公務員的出來引戰帶風向

你的加班費要強制休假才能請領 請領還要限制用途業別 到底是多奴才會覺得這種制度合理？

希望能改成強制休8天領16000且全自由額度

要留就是額度跟實際俸點走，如果怕年中有變動，用前一年的或許可以接受

對每年固定會請滿十天以上的人來說國旅卡的確是福利

被奴了還幫奴役的人講話，不錯

啊你就十天不值16000呀，等某天職等升了，你就開始抱怨了你這種放假還有錢拿的行為，相當於就是從別人的薪資中奪走他的補助與實際薪水的差額

不能休假的不去抗爭，反而怪能正常休假的，還要扣人不團結的帽子，這什麼邏輯

就算十天不休假加班費值16000，能請還是會請吧，是有多愛工作都不請休假的

我只看到了能正常放假的人在怪不能休假的人出來耶，不能休假來出聲不就是抗爭的第一步？

在這裡出聲能幹嘛？而且這裡好像把不休假視為理所當然。

你的論點蠻有道理的

2樓你先說你有在加班，有的話可憐納！

加班時薪都300了，怎麼會十天不到16000，請假還是爽我每個月加班就會不超過5小時那種，寧可回家休息

其實去了解一下這制度的起源就知道這是政府為了省人事支出省這個字說明一切，你覺得有賺，但總支出還是少於沒國旅卡錢，那從哪邊省下來的錢?不會是天上掉下來的這招最厲害就是殺人豬心，扣了公務員的總加班費支出，還要跟你說這是福利，連公務員自己都信了倒也不用分裂說你是一類或二類，事實上每個公務員都同時有可能兼具一二類身份

最好是改成可以選領不休假加班費（就沒有國旅補助）跟休假領國旅吧，這樣想放假的去促進觀光，不想放的領錢...

樓上這是不可能的~政府就是算過都強制國旅總合才省錢這追根究柢就不是福利，而是省錢，所以當然不會選對公務員最有利解，而是最省錢解

行政院有委託研究， 休假補助源自民國85年。 此前不休假可請領不休假加班費致有不少公務員寧願放棄休假機會以領取不休假加班費，不但增加支出也無法貫徹休假制度而休假制度的實施是提升生活品質及紓解壓力於85年開始試辦 至88年取消不休假加班費補助方式92年改國旅卡制度實施"許多公務員甚至將不休假加班費視為其薪資一部分"不能以現在的加班狀況去看85年的狀況， 在當時是 "寧願放棄來換錢"這對財政就是浪費， 不需要你加班但你為了錢而加班

就搞不好還是省錢，因為很多人現在想放假也說不定呢（是覺得現在就是一些假放不掉的單位會覺得十天差很大，有些單位很多人每年在出國的，他們最好會放不完10天...

在當年這個政策就真的是福利阿， 因為一開始沒有取消不休假加班費， 要請假才有請假補助費結果幾乎請滿至於該研究那年預算是70億， 每人上限是1萬6 簡單算70E /16K = 437.5K437.5K人 * 1400 (日薪3000-1600) * 10天 = 61.25E437.5K * 3000 * 10 = 131E現在要改就風險太大了，因為還是很多人屬於2對於第二類人無疑是福利被砍掉

以前是14天吧，最近才改10天的

天數和薪水只是抓個大概感覺啦， 也不是每人薪資3000阿只是大概表示這個條件的加班費會是多少10天是指 加了十天班

政府就跟你說了發行國旅卡，每年政府節省70億，政府不會算輸你吧每年的補休都修不完了，還有時間放假？

http://i.imgur.com/31mJMLv.jpg 是27億，而且是在14天的年代，改10天後省錢效果如何不知道，他可能到時算一算覺得不划算就會廢了，還能蹭一個從善如流的好名聲

在前單位4年時間平均做功德時數300h/y，補休都休不完了，還跟你請特休？做功德就是沒領到錢，然後放超過1年自動消失的加班時數

可憐哪 我們單位一半每年會請2個禮拜去歐美或日本玩的垃圾單位早點脫離有益身心健康

講不爽不要做的也不是沒道理呀，哪個人考試前不知道這個制度？又不是突然改成這樣的，一開始考前不知道？

一個壓榨人力的制度也可以不爽不要做，口連阿.....

那你就不要嫌勞工制度OOXX啊 知道那樣還當勞工？

難怪公務員被DDP看沒有，想砍就砍

同意，奴性中人比較多點犧牲吧

哪敢廢阿~ 廢了就是不要票了我指的是，強制休假但廢掉國旅(取消補助一樣不發加班廢勞工也有相應的強制放假的"方法"。 而且還沒補助更有 責任制及勞資協議來"對付" 加班費。A公司 加班費另計共領5萬， B公司責任制領6萬。選B還要喊壓榨， 那幹嘛選呢?都不喜歡還有CDE....