請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文
他推薦歸推薦，但不一定他推薦就真的可以當代理啊...不就是一枚退休課長，除非靠山很大不然是沒啥職權安排的而且還有兩年，變數真的大，就算現在說得很肯定，到時候變怎樣也沒人知道，尤其是牽涉太多方勢力拉扯的時候
主管說的依職務代理應注意事項的確是這樣 不過課長到課員中間斷層斷的太嚴重 連P07-P08非主管或薦任課員都沒有到只能由委任來代，表示真的很缺人…你去考升等考的同時應該也可以參加升等訓 真的要培養你也可以一起進行 只是升等訓只能到薦7碩士才能到薦8最後 樓上講的我覺得是沒錯 但就是現在想也沒用 不必求人或選擇權在已 參加升等考是最好的方向(上了無論最後是不是你升或到別的機關 都是有利的)主管能向你這樣說明 算真的要培養你 你不妨好好思考規劃 明年就把書本撿起來唸吧 如果你只想躺平就早點說吧 讓他們早點另作準備
只是想說，就算B真的代理也升等了，最後也不一定變正式所以就不用想這個，時候到了機會就會來的，準備好就好
作者:
en90508 (EN)
2023-04-01 16:54:00代理不一定會真除啊！而且這個例子只能升等考，升等訓有天花板
所謂的準備就是準備升等考啊 升等考是有比例在前三年考績上 這幾年好好作事 好好唸書 升等考先考過 無論到時是什麼狀況 對自已都有幫助不對嗎? 要別人升你 總是要自助或後才能人助 (沒有關係的前提下) 當然你是靠關係或你就想躺平過現在的生活(也許上去你就沒生活品質)上面的話就不是跟你講的另外現職代理是現職代理 代理到那時如果依然中間沒有人或上面想法沒變 可以直接派 不然通常是先按陞遷序列或職務列等(現在缺有列到薦)現改以薦任任用再派到該缺 總之從代理到真除還要有換缺的過程
作者: a4733312 (beepbeep) 2023-04-01 18:24:00
問個，考完升等考不是只有薦6嗎？
作者:
ncnuboy (無)
2023-04-01 20:24:00升等考及格，就可以薦六權理薦八職務；但薦任訓及格者，除符合學歷及考績規定外，不能佔最高列等薦八以上的職缺。
有領主管加給的代理最長就1年 不過他要先有薦任資格吧
一開始就有講了"中間斷層" 有些地方政府是有辦事員助理員代課長的，你見識少了…
作者:
lapidoth (光明之子 真理三光)
2023-04-02 09:43:00委五可權吧，一堆偏鄉都委五課長
作者:
en90508 (EN)
2023-04-02 13:19:00同官等高兩職等才可以權理，僅具委五任用資格怎麼權理薦八缺？
程序上沒問題啊問題是他就算過升等考也只能到薦8而已不能再上去了
真的一堆人搞不清楚升等考等同高考欸不過我怎麼看都像長官畫大餅要人多努力 到時候升不升不是他說了算
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2023-04-03 10:04:00官字二個口 別太天真了
作者:
BDG (畢帝姬)
2023-04-07 22:11:00同樓上 看破職場鬼話比考究有無符合人事法規更重要是不是畫大餅打算叫人接屎缺之類
作者:
ntuooo (cwcho)
2023-04-23 08:31:00你確定活到65？某人事嗆說要公務員做到65？媲美上帝知道他自己的壽命