少子化已經影響各產業
大家都說沒有年輕人銜接
當然也是錢不夠的問題
本來每年有100個年輕人, 少子化變80個
那後面20個錢少事多的缺 就會喊"沒人拉"
那不知道少子化會不會影響到公務員
感覺好像還好
可能原因
1. 公務員老人多?
2. 公務員需要年輕身體的體力工作比例少?
3. 即便65歲都還是可以勝任公務員, 所以需要年輕人的比例低?
4. 公務員的薪資還是在前面80%?(100個排80個)
斷層感受不明顯，但往常約聘僱流動率大人員可以很快遞補，現在空窗期大找人週期長，畢竟香蕉找不到人才，遞補時間會拖比較久。
作者:
onstar (每天想睡覺)
2023-03-26 10:44:00中老年化會很明顯更大的問題是，現在新人好像有騎驢找馬現象
作者: jimisaie (火影) 2023-03-26 10:50:00
4.感覺應該是60左右。幾年後通澎會一直往後掉
作者:
payeah (大佐)
2023-03-26 11:11:00比較大的問題是香蕉不是少子化
作者:
uco330 (向雨祈禱)
2023-03-26 11:13:00以後某些產業會被AI取代 @@
作者:
kgppra (討厭blue)
2023-03-26 11:31:00公職薦7以下的大部分人 薪水應該沒有在80% 看薪資平台應該是6-70%
先建議樓上不要當射後不理裝死仔另外理論上少子化若造成人口下降，相對應的總工作量也會減少，所以應該是沒差。不過短期內看不出來。
作者: ycaa (谷聯狂人-歐塔尼) 2023-03-26 11:48:00
本肥離島缺 之前缺到怕 現在丟出來都秒補 哪來人力斷層
作者:
gwboy (.....)
2023-03-26 12:15:00怎麼會有公務員薪水前20的錯覺?
作者:
jjer (CCC~)
2023-03-26 12:45:00薪資退休福利變差，明顯感受到後進新人，態度刻意不積極。
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2023-03-26 13:09:00現在考公務員都是外面混不下去的，有能力的進來，不久後也會考走
作者: annawat (__wattt) 2023-03-26 13:09:00
薪水給多一點就努力多一點 反之亦然
作者: fly1369 (now) 2023-03-26 13:27:00
就是有些吃不到葡萄說葡萄酸的人
作者:
onstar (每天想睡覺)
2023-03-26 13:47:00回18樓，真的是這樣，有的進來似乎還在觀望要不要留下這樣以後基層到中階主管會非常累
作者:
x940410 (茄子)
2023-03-26 14:02:00他是說贏20個吧 前80%的意思 也就是說 餓不死就會有人做
作者:
bking (哲)
2023-03-26 14:54:00現在機關工作氣氛確實不怎樣 新人往往也是走馬看花 想走就走了 流動率一高 交接不清 業務執行多少還是會打到折扣士氣低落的相當明顯...
延退老人要做到60歲減少多少新人位置，還少子化勒錄取人數也少很多了
作者:
sayin ( )
2023-03-26 14:59:00現在地方當選的首長政策一直開，雜事不斷增加，已經有的福利不能停，地方又被總員額法限制人力，這種工作環境，現在的新人怎麼會想待，工作環境越來越惡劣
現在就是朝減少正職人數，以後會以約聘僱爲主的公務體系
誰20幾歲會想待整個機關都40路起跳的 而且到處缺人爛的我就不幹了 少子化表示肯生的都是家境許可的 工作太爛我就不做了好現象啦 公職太多地方制度跟觀念很畸形老舊 沒出事都不想改
作者: Harden13 (Harden13) 2023-03-26 15:30:00
裝瘋賣傻推工作的人會變多，反正退休金以後也領不到直接擺爛，吃定你不敢打丙等
公職環境差，別怪年輕人不努力，要士氣？自己有擔當一點多做一點高普考沒多約聘多少錢，會不積極很正常
目前的問題在公務部門公關化，重用媒體業人士，各類專業人才主要業務變成辦活動發新聞，少子化問題還排在後面
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2023-03-26 16:57:00業務：人數比例應該拉回十年前 不然誰要考去工廠還可以節省腦力下班打D4早點看破 早一點解脫
作者: jimisaie (火影) 2023-03-26 17:29:00
公部門 會往整合 缺變少 事沒比較少 包山包海 若薪水變兩倍 新人當然就每天跟你加班到12點 跟你on call不然可以去業界賺 這是市場決定的
作者:
warmman (暖男)
2023-03-26 17:30:00給香蕉只能請到猴子
以後有Ai機器人！現在ChatGpt就答得比許多長官還好！未來指日可待！工作上可以有機器人，大概最多三軸就可以，反正未來五軸也不貴給五軸好了！只是豬腦袋還在土砲，所以快點混到退休，您擔心後面的幹嗎？是領千萬年薪？有些長官空有博士，您把他講的話，拿去chatgpt，您會發覺那邊比較有料？XD像長官還在推懶人包，現在python把大數據拿來分析，用在各個領域，長官服務的客群就是和他一樣的豬腦袋，連我這種待退老人都看不下去，有才剛學完技術的人，就算不少子化也不會來！
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2023-03-26 18:55:00python自己私底下表演就好了 不要變成以後業務都變你的說不定大家都會阿 只是低調不想炫技而已 這樣工作才輕鬆
夏蟲不可語冰，還在懶人包，連逐字稿都不懂的，您和他說這個？他都不知道chatgpt是啥，和他說懶人包，chatgpt做的比他那些愛將做的都還好，他再把你冰凍起來，反淘汰的有啥好膽心？越有本事的越輕鬆，您講的對他來說是天書
作者:
youngsam (è¦åŠ æ²¹è¦åŠ æ²¹)
2023-03-27 06:46:00不會啊，看看那個報考人數
作者:
onstar (每天想睡覺)
2023-03-27 08:27:00報考人數持續減少啊
作者:
maiico (ming)
2023-03-27 09:20:00環境爛阿，怎麼會留得住人
環境差 薪水普 新人留不住正常吧 有能力當然是趁年輕刷刷單位
報考持續減少，約聘越來越多，不會沒人做啊，只會全科一個正職，其他都是外包
然後民眾來亂的時候，大吼公務員出來！ 左看看右看看，辦公室50個人裡面只有5個有可以出去... 還不是照樣運作？
作者: yamahara6026 2023-03-27 21:31:00
沒總統都能運作了，你說呢？
作者: Hifumi1023 2023-03-28 08:05:00
改善福利我不信會缺人
作者:
talenthun (我要當宇宙第一大善人)
2023-03-28 09:24:00作者:
berne (暫時休戰...)
2023-04-09 11:27:00放心，有文組在，公務員就不擔心招不到人以後技職類科開放一般行政做就好了，哈哈