移民署高官上班爽睡月領10萬 「拿基層獎金做公關」
竟有這款高官！移民署新竹縣服務站主任黃清欽遭基層集體控訴，每月坐領10萬高薪，卻
常在上班時打瞌睡，還佔用公家的水電洗澡。更誇張的是，他還要求基層同仁出錢幫民眾
繳罰單、買機票，還刻意刁難生理假。基層指出，他們也曾向內部申訴，但上級回覆第一
句話竟是：「我是你主任的朋友」，最後調查也沒有下文，讓他們氣憤喊道：「根本官官
相護」。
員工A（化名）指出，由於新竹縣服務站的替代役男，不小心將一名中國籍女子的證件截
角作廢，導致該民眾沒有辦法返回中國大陸，故氣得要求新竹縣服務站賠償機票的費用，
該主任為了息事寧人，加上不想讓女子到處聲張和向上級檢舉，於是私下答應要幫忙支付
該女和其子兩人近3萬元的來回機票費用。
離譜的是，主任並不是自掏腰包賠償，而是在未經大家同意的情況下，要求底下8名基層
員工與役男分攤機票費，自己則「一毛未出」，大家因懼於長官權勢不敢反抗，但役男雙
手一攤賴皮表示沒錢，主任才只好幫役男出錢。豈料後來該女來新竹縣服務站辦理業務時
，違規停車遭罰鍰2400元，這筆費用該女竟也要求服務站負責，而主任更是一口答應，最
終結局仍是基層員工幫忙攤平費用，等於每位基層員工要付3191元。
離譜行徑頻傳 員工不忍了怒檢舉
更瞎的是，員工覺得不合理集體申訴，主任被內部調查後，才說：「那我自己也出一份」
，罰單也由他本人吸收，並願意退「一部分的錢給大家」，但基層員工仍無法接受：「明
明是主任私自答應民眾的事，而且被調查了，錢竟然不是要全部還給我們，還是要我們共
同分攤，大家心裡都覺得不舒服」。
員工B（化名）更憤恨不平表示，該名主任月領10萬高薪，但卻在常常在上班時間打瞌睡
、戴耳機摸魚，且還常在工作上百般刁難，讓大家心裡非常的不舒服，「如果今天長官是
很認真、努力做事的人，被刁難大家都沒有意見」，但這名主任卻是常常摸魚、打瞌睡，
讓大家覺得相當憤恨不平。
公家資源用好用滿 性別歧視要不得
員工B更指出，有時候不是在辦公時間，例如下班時段或假日，主任也把自己的辦公室當
作私人宿舍，到辦公室洗手間洗澡、休息、聽音樂，而他身為內勤長官，不用像外勤一樣
熬夜、輪值，但卻佔用資源，這種行為根本就是浪費公家的水電。
員工C（化名）更氣憤表示，除了上班刁難之外，主任對女性員工更是充滿歧視，尤其生
理假這部分，主任身為男人，竟對女性員工嗆說：「什麼叫做生理假、為什麼生理期來會
肚子痛？我真的是搞不懂，既然肚子很痛就應該要看醫生附上證明啊」，事後更是要求請
假的員工必須要有醫生診斷等相關證明，否則無法請假。
慷眾人之慨作自己公關 基層感覺糟透了
員工C說，服務站就有一位女性同仁，因為生理期巧克力囊腫發作，但因為害怕被責備和
被主任貼標籤只好忍痛上班。員工C認為，政府保障女性員工每月身體不適可以請生理假
，但現在大家都因為畏懼權勢，不敢請假只好忍痛上班，這點讓女性員工覺得非常過分，
完全沒有受到尊重。
員工D更補充，年底服務站都會有個人績效獎金，但主任未經大家同意，將大家的獎金挪
用在年終時宴請志工還有通譯人員聚餐，「根本就是拿基層的獎金來做個人公關」，員工
D氣憤說，每一筆績效，都是基層認真工作所獲得的，沒經過同意，就被挪用這筆錢，讓
同仁感覺不受尊重。
內部調查不了了之 只因上級長官是自己人
發生諸多離譜事件，員工們也齊聲表示，他們早已透過內部管道檢舉，但主任接受調查時
，上級長官回覆第一句話竟是：「我是你主任的朋友」，最後更是要大家「有什麼誤會坐
下來好好談」，最後調查結果也是不了了之。該主任不但沒受罰，反要求查看每位員工手
機要揪出「抓耙仔」，真的是申訴無門才訴諸媒體，希望能揭發移民署高官瀆職的惡行。
移民署也表示，民眾機票及罰單費，是因役男疏忽將民眾證件截角所衍生，該站考量役男
無經濟能力，由承辦人向同仁溝通分攤並收取費用，役男部分及交通違規費則由站主任負
擔，當時站主任未接獲同仁反映不同意見，尚無以權勢逼迫之情；惟站主任未親自妥適向
同仁說明緣由致衍生不滿，確有疏失，已要求站主任應深刻檢討並改善，相關款項將全部
由站主任自行負擔，並退還予同仁。
有關上班打瞌睡一事，移民署指出，經調查站主任坦誠確實曾有上班時因精神不濟打瞌睡
狀況，已嚴正要求站主任上班時間應遵守紀律，如果有身體不適應調整生活作息或就醫，
本案已責由中區事務大隊檢討議處，以維公務紀律。
口頭告誡籲以身作則 加強內部溝通與管理
至於使用公家水電盥洗，移民署回應，該站主任因患有汗疹，為兼顧個人衛生及公務禮儀
，必要時會在辦公室盥洗，未有於非上班時間特意返回辦公室盥洗狀況，本署經調查後，
已依審查結果予以口頭告誡，另督請該站主任以身作則，加強與同仁內部溝通及管理工作
，避免類似情事再度發生。
至於刁難生理假部分，移民署強調，生理假為女性同仁權益，不需詢問理由或提供診斷證
明書，目前同仁均可直接透過本署人事系統請生理假，流程十分簡便，另站主任曾於請假
人數較多時，基於關懷詢問原因及身體健康狀況，且當日即准假，未再以言語刻意刁難，
本署已再提醒告知，主管應有同理心讓同仁安心請假，避免誤解，本署中區事務大隊今年
已辦理14場次性平教育訓練，並有數位教材供各單位宣導。
https://tw.nextapple.com/local/20230117/C2CDD7B1E8A8531B3F8018167C612C4C
未接獲同仁反映不同意見，尚無以權勢逼迫之情。
聽起來就是羅生門
記者報導的與調查後結果不一樣