※ 引述《harrylin1158 (想到再打)》之銘言：
: 各位鐵甲長官好：
: 112年主管跟我說，110年你考績被打乙，
: 然後首長把你拉起來甲，
: 112年在打111年考績的時候跟我說，
: 110年你本該被打乙，被救起來，
: 所以111年我還是打你乙，
: 就算沒被救起來，111年拿到乙也是剛好，
: 我一直以為公部門輪乙的邏輯是當年輪到，
: 被救起來，隔年就可以不用輪，
: 有人單位輪乙的邏輯是輪到為止嗎？
:

我前單位某個科長也是，每年都自願乙，她說過，沒有你們這些承辦，我們主管什麼都不是，之前我當考績委員開會時看到那位主管歷年考績真的2乙1甲在輪

產假不是不能乙吧，是不佔單位甲等比例？所以通常會給甲？

樓上正解，不佔甲等比例而已，要給甲或乙都可以

因為不占比率 一般都會給甲

但就是有那種垃圾主管，不佔比例的也是給乙

產假實質上就是沒上班，唯一幫cover的科長還要吃乙，真慘

有些九功頂就望十啊 照樣想吃甲

我就是不佔比例但都打乙，在想會不會主管搞不清楚

不佔比例所以被挪用了吧......就是你這還是有人要吃乙，甲被挪去別的地方用囧

產假拿乙路過....

代表你蠻黑的....不過產假拿乙就業務貢獻來說本來就應該的請那麼久的假要其他人去分攤工作