大家好，請問各位，家人在某警察機關當一般行政人員(正式公務員)，領有輕度身障手冊
，平時往反辦公室有大眾交通工具可搭。
現在主管要把他調到偏遠地區， 離家很遠，工作沒有比較輕鬆 ，也沒有大眾交通工具可
以坐，租房子也很麻煩，諸事不便，可能導致身體惡化，更不可能通勤。(因為沒有人想
去，所以就挑一個比較軟的，也沒有事先問一下， 就直接指定，雖然說人事權是主管權
限)
請問可以寫簽還是什麼，反應給上面的大主管試看看呢？或者到什麼保障身心障礙工作權
益的機關申訴呢？
或者說這在公務界是正常的情況？ 不是鼻子摸著吞下去，不然就調機關，還是離職而已
？
以上情事想聽聽大家的建議，謝謝
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非身障特考，一般高普考而已，
業務都做好幾年了，也都熟悉了， 年紀也不小了，還要去接觸陌生環境、業務、人事，
想到就頭大，所以以不調為主要原則啦。
新的業務單位從家裡出發要跨2個半縣市，可是也有蠻多同仁住在該市的， 直接拉一個最
遠的，還沒有事先問一下，怎麼想都令人不爽吧？
派誰去是主管的問題，大家都不想去的話可以輪調，那大家都沒有話說，不過既然指名某
人，那某人就有大問題了，所以才有此問，至於誰去不是本篇的討論點，我想每個某人都
會尋求解脫的方法吧。
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感謝大家回覆，只能說職場上不會拍馬屁、不會拍桌、也不會送禮的人，就只能屎一邊去
了，原單位是要擴編的，卻硬是被踢去偏遠地區。
目前家人決定暫時機車通勤上下班， 一些假請一請，然後就差不多要離職了，反正省吃
儉用也是還過得去，身心也會比較健康。