如題
我於9月中開始育嬰留停，
人事單位今天要我辦理離職手續，
要填寫離職手續清單，
有向人事詢問留停不是留職嗎
為何要辦離職手續，
她說要…
請問大家是這樣嗎？
我有點怕怕的…
另順便請教
人事要我繳回9月半個月留停薪資
我留停早於待產時即簽准
並於產假間即提供出生證明
是否薪資應該核實撥給
而非請我繳回溢領金額？
繳庫要匯費而且有點麻煩啊......
先感謝回覆！
離職不是辭職，留停要跑離職是沒錯的。留職停薪本來就沒有薪水，當然要繳回預發的薪資留職停薪津貼是另一回事。感覺你觀念都沒有釐清
不是辭職要跑離職這樣我比較理解了，謝謝另我的意思是：是否9月薪資就發產假那半個月的，半個月屬留停期間就不用發，這樣也不用繳回讓人有多一道工的感覺
作者:
Sandytw (肚臍風)
2022-09-28 17:22:00妳毛好多喔，誰知道你們機關幾號做完下個月薪水啊
作者:
YKC96 (YKC96)
2022-09-28 17:24:00薪水月初已匯入，所以還是需繳回
那要看你留停何時申請何時核定發派 當時9月薪資作了沒你都想到人事主計出納都沒想到? 自我感覺良好了點 可以不要發當然不要發給又繳回 這大家都懂好嗎? 但事情就沒你想的簡單唄
了解了，謝謝大家的回覆！補充說明會有上述疑問是因我6月即簽准留停期間自娩假結束後至特定日期。7月生產隔兩天即提供出生證明給人事，以為即可推算後續留停時程。不過據同事告知人事確實是在9月中後才核定發派，謝謝大家提點。
作者: parappa (～第二人生～) 2022-09-29 06:48:00
可以繳回現金啊，就不用匯費了
作者:
Lovemei (æµæ°“駿)
2022-09-29 23:28:00育嬰留停基本上都是生產後才能申請 沒生出來前都有變數(比方說一生出來孩子就過世等等自然就無法育嬰留停)所以雖然你很早送資料 但人事大都會等到你娩假到期前1個月左右再來簽報核准薪水繳庫的話 在跑離職手續時就可以拿現金給出納這樣就免匯費 留停是"不在職" 所以當然要跑離職手續啦