請問我是考試進去的約僱人員三個月試用期沒過，從來沒人聽過這種事情XD
30號到期29號下午才通知我
我乖乖30號去跑離職，
結果說隔天薪水會進戶頭要我先拿自己的錢繳回才幫我蓋章，
我滿頭問號就不跑離職回家了。
我還問大家都有先繳回嗎？回我說是。
我以為是我腦袋不正常，問了身邊親友都覺得吃人夠夠。
我當然知道收錢的小姐很衰，變成他要來追討。
其他人來跟我商量說收到當天馬上匯回，要我先寫個切結可以嗎？
可是我已經滿肚子火不想繼續跑流程寫切結，隔天我也有事情，請問都沒有幾天的寬限期嗎？
請問有人也遇到這種事情嗎？是會先寄公文來跟我要，給我個帳號匯回，還是到時候我會直接被強制執行呢？這樣會需要還更多錢嗎？
小小約僱沒通過試用，因為民眾超多要排隊一個小時，怨氣出在基層投訴，每天加班處理完，還要被說態度不佳，被離職跑流程還滿肚子火。真的很切心。
我之前也有離職一次，不過是自願的也是做到30號就沒遇到這種問題。
人事說不需要提前通知不續約，沒有一般勞工十天前告知的規定，真的是比勞基法勞工還不如。雖然我早就知道約僱契約有很多不合理，長期抗爭無果，我也只是體驗當看看，畢竟不續聘的也是超級少數。感覺只能跟外面更低薪的工作比爛而已。
很少發文，上來尋求解答並抒發一下，謝謝大家花時間看完。

應該是月初先發薪水 實務作業 先繳回沒錯

正常要繳回 不正常就...等妳發生

m長官即將抵達現場檢討你

至少你有失業救濟金可以領了

你講的應該是七月薪資 因為作業關係很難從銀行抽回 所以才會請你繳回 請你相信 機關比你更不希望匯給你再叫你繳 麻煩是其中之一 但更擔心的是匯完你人消失錢收不回來 至於沒過試用期 只有你一方說法 我不評論 不過現行法規的確約僱不適用勞基法 但這是法規問題 你覺得有問題應該找立委或主管法規的人總 而不是怪機關照流定

發薪水時 怎麼沒人抱怨 這個月都還沒工作 就先發薪水了XD

不繳回最後就是移送強制執行但人事跟出納還蠻衰的就是了

是國營機構的吧 行政機關試用期沒過 機率大概99.9%

其實我也覺得很奇怪幹嘛先發薪水 一般私企不都月底發 @@

你可以試試看不繳啊

離職跟繳回是兩碼子事好嗎，你們人事只是為了方便作業在嚇唬你而已

本來就要繳回

https://tinyurl.com/37rfkrdb勞基法裡面已經沒有試用期

只推國營授益的行政處份可以撤銷，溢領還是要繳回。

別責怪人事跟出納～支出收回繳回公庫也是要蓋章跑流程

以前辦離職也是，繳回出納才會蓋章

沒辦法規定就是這樣 出納會計也是依規定行事

三樓,你是瞎了還是盲了??你連a 一下 id ,看一下,用自己的小腦袋裡面裝的邏輯迴路都做不到了嗎??這篇文都看不出來??? 都當幾年公務員???

m大真的是長官喔？真難想像專委以上還來ptt推文 我們長官都嚴肅年記大

嗯...有沒有人覺得這篇看得有點累

預發薪水要求繳回的問題到底在哪?你就還沒幹這個月的活啊

因為公部門是預發薪水，發的是下個月工作的報酬因為你確定離職了，所以那個已經作業的薪水要繳回至於公部門為什麼是預發，我猜是歷史因素

繳回很正常吧

的確是要先繳回…因為薪資已經作業了

原po該不會是某區國稅局吧？工作滿6個月且非自願離職才有失業補助

今天1號你的繳回的薪資應該有入帳吧

7/1應該薪資入帳了

入帳再繳回就好了啦，根本沒差那幾天好嗎6/30帳戶裡就是沒錢進來阿，要人生錢繳回也很奇怪好嗎

實際上就還沒拿到是要怎麼繳回？錢還沒發到他手上怎麼會有不當得利的問題？真正不當得利的我反而覺得是另有其人原PO的疑慮是合理的

話說 機關也遇過 不過是當事人自己不來上班聲稱 有憂鬱自殘傾向 聯繫不到人 一直避不見面最後幾千塊薪資 主管摸摸鼻子掏腰包 代墊認賠

6/30要繳回啥錢？ 1天的錢？7月的錢？ 那就超不合理，還沒拿到要人繳回？既然知道你要離職了 一定有辦法做到7月薪水不匯給你吧 大概就懶得用而已還要人切結 這什麼鬼 是犯罪了嗎

公部門本來就很多匪夷所思的事 原po加油～

不就結帳的問題 匯回去就好能扯那麼多切結也沒問題吧 不是你的錢收到匯回有什麼問題?但我以為約雇也是下個月才發 原來約雇也是預發?

離職晚一點跑沒差，以前遇過很多都是離職後同事幫忙跑流程的

無誤，機關也為難，薪水是統一匯入所有員工，你的情況他來不及單一員工止付只能這樣做，這是很常見的情形真有什麼問題公部門也跑不掉，他們比你更怕，相信我!

薪水先繳回程序上會比較快，若有困難要先講，當大家會通靈喔。想用匯的需要帳戶跟出納說一聲就會給呀。上班不遠還錢就遠？匯款幾分鐘就解決的事還要幾天寬限期？離職程序跟主管同事說一聲就可以事後代跑，你的問題都是當下開口溝通一下就能解決了，自己在那邊不爽直接跑回家等強制執行？就你時間是時間別人的都不是喔

真以為大家帳戶裡面都有錢捏

我們也會被要求先繳回喔

我比較好奇為什麼試用期會沒過

人百百種，出納遇到你，誰知道你會是哪種人

公職本來就很爛，但一堆人幻想很好

手續不要辦，直接拖爆他，看誰比較急

苟官又來維穩了 笑死

月初發薪水,所以要繳回

是不同機關做法不同嗎？我約僱同事的薪水雖然跟公務員一樣是每月一號發薪，但他們是發上個月的

阿不然你就拿到七月薪資再去跑離職啊他們就懶得去撤做好的帳 你繳回他們比較方便

你第一個月沒領嗎

真的很麻煩 但只能認了建議考國營 只要約聘還是不穩 最近有同事做快10年突然被主管弄走不續聘

正確的程序應該是領到再通知你繳回 沒真正發出去的錢要人繳回那是機關的問題不是領錢的人問題 如果你配合算是給方便 反正是被離職那離職流程沒跑完也沒差

所以有些機關約僱都改做完整月才發了

倒覺得切結是方便你6/30就能跑完離職的變通，不然7/1後你還是要回機關跑離職流程

你原本是有考上初等考後來又辭職考約僱嗎？

看你態度感覺就是難怪

你不想這樣，就7/1日後自己找時間回機關去跑繳回。你沒繳回錢，他當然不敢幫你蓋章阿！你沒跑完也不溝通直接回家，真的覺得難怪

有錢先繳，跟領到錢再跑一趟你覺得那個方便

其實你就老實跟對方說手頭有困難要等入帳再繳回也是種方法...

就不當得利沒啥好討論的，你不繳回他沒空追就變呆帳不過不省人事說的話要抱持懷疑態度，翻翻任用辦法吧

就先不要離職，去上班盯主管看他會不會生氣

文章都寫不清楚 哀 這年頭還有月光族還是零存款 真稀奇

公務員也不適用勞基法啊

這很正常啦，不是機關吃人夠夠，而是機關已經做了你一個月的薪水，所以當然要請你跑離職程序前先收回，不太可能等你離職後薪資入帳，才等你繳回錢，因為以機關立場會擔心萬一你遲遲未繳回錢怎麼辦。如果你沒有辦法理解這件事的話，其實你真的不適合待在公務界

我當初考上高考的時候，報到時間是在接近月底，我原單位普考下個月份的薪資已經報出去了，雖然還沒實際領到錢，但辦離職的時候，秘書室承辦員也是叫我把錢給繳回去，我也還是乖乖的去銀行領錢出來，只是為了離職章蓋下去，讓我自己早點到高考的單位報到，下個月1號雖然已經在高考的單位了，但原單位普考的薪水還是有匯進來。我猜原Po應該戶頭是真沒錢，不是不想繳錢辦離職，而是真沒錢，不然離職一般是沒人擋你的

正常程序就是要收回，出納主計跟銀行都要作業時間，出納超討厭臨時說要繳回薪資的。不過人都會有困難的時候，我們家是等入帳之後才跑離職也沒關係。

那你就等五號領到錢之後，再多跑一趟機關去繳回嘛

陋習不改變成正常程序

陋習+1 看起來是很普遍的現象 但沒人想去改變流程 公家機關被人詬病也是這樣吧薪水還沒給人就要人先墊錢繳回～怎會是很正常？大家自己動腦想想吧，別工作太久腦袋都僵化了，明明就是整個流程有問題