請問一下，約僱人員，是進去公部門可以一直做嗎？因為我是職代，等他回來就解顧，還是我可以一直續聘或轉單位？謝謝！

都有可能

職代如僱用原因消失事隨時可說解僱的

職代直接解僱，當初應徵就寫明了吧！

如果是職代約僱，當事人回來或正式人員報到就解僱；另一種是計畫約僱，這種的只要計畫在（通常是極長期），可以一直僱下去甚至做到65歲退休，不過這種的...關係要好..

職代是正式人員回來就解僱沒錯啊，當初應聘應該有說現在能夠一直做下去的約聘僱越來越少了，基本上背後要有極大的山，不然兩三年換一個很正常，或者長官想要補足正式人員一樣沒辦法繼續

原則上依你當初進用合約但是例外情況下例如跟長官關係良好，另外開一個缺給你繼續做下去也是不無可能。

以前是不管臨時人員、約聘約僱都能一直做下去，現在好像改了，2、3年通常就會合約到期

職代就是正職回來立刻離職，現在好像都不招長期的了

有計畫才有約僱,特殊計畫可以年年報,當然可以年年僱育嬰伺親等留停當然也可報計畫上去要找約雇職代所以不是約聘約僱都能一直做,而是一直都有計畫在跑打個比方,假如機關要預計未來精簡,會先凍結正式人力晉用但暫時還是需要人力,就是用計畫找約聘約僱啊又或者是機關人力不足,上面在員額擴張前先給你幾年計畫你機關就可以據此招聘約聘僱人員阿要是三年過後又三年,臥底臥到底,不就年年有缺

國稅局有招考比較長期性質的約僱不是嗎？

計畫型約僱或組織型約僱可以持續做，職代型的很難前面兩種就是所謂的長期約僱，雖然形式上還是每年一聘但基本上計畫或機關還在，就不會倒

也是有職代連續當好幾年的啊，但都在雙北居多

雙北那種每年都開一堆缺的單位，約僱要做到退休不難建築、土木類就不少約僱人員做20幾年

約僱的薪水會每年調嗎？

看機關 職代型的看表現有可能轉計畫型

約僱要調薪，那幹嘛不去考正式人員??

職代沒辦法，除非另外開缺

暫僱才能一直做吧

人家考不上，或資格不符，或是有在念書但不確定多久考上怕斷炊，總是要先設想各種狀況吧

暫雇只有新北才會有這個編制，且不能用國旅卡

有些計劃型的，續聘可以調薪

約僱想要調薪或穩定跟正式一樣是不可能的，除了考試跟山

約僱取代正式人力可以未來的大方向，人力應用彈性化約僱已經比照正式人員引進薪級制，將來制度會更接近正式

約聘首先要有靠山才幹的久 不然通通照規定來

關鍵在 機關流動率、是否雙北、背景

山大就能做一輩子了，CP超高幹嘛要跟平民百姓競爭考國考？