本人某地方政府薦七本五科員，想問一下其他單位有開8-9主管缺，請問這種缺是一定要
八職等才能投，還是說七等也有資格投，請教各位板上知道的大大，感謝知道的大大！

看徵人機關有無限制，最寬鬆的狀況下是有資格的。

可以投，通常不會上

你要看開缺的公告的資格條件他有現敘或曾敘8以上的 你就沒資格 通常這種不內陞拿來外補 他們都會設平調 設薦7要嘛是怕8or9平調不來(就這缺知道內情的都不會來)要嘛是機關想海選 這種會有一堆科員專員視察投 擇優不香嗎 就這樣

謝謝大大解析

當年科內有個8－9視察缺，總共來了92份……真的香

7升8 中央+地方投了16次才中 中偏鄉...

看來要升八沒那麼容易哭哭

看他開缺的條件資格啊，有沒有要求合格實授8，還是7就可以

了解 謝謝

資格有符合的話可以試試，北部8職等缺多如牛毛

哇!9F的92份履歷，看來有很多人是口嫌體正。對外都說7等萬年乙等爽爽過就好，但實際看到那直達9，眼睛是巴著咧

樓上 也不是這樣說 因為真的想升官或是已經很高階的長官 其實不太會一直在這邊推文

大多數人能升都搶著升啦，說不升的很多遇到機會還是口嫌體正直

不是口嫌體正直，你把ptt的人口比例當現實世界喔XDDD

說真的你不要把ptt當現實生活啦 會被巴到智障

8-9主管,甄審會大概會優先看單8的他機關主管應徵資歷七本五科員滿地都有.....

92份不是我看過最高的 沒過百是不好意思叫海選的 版上我印象有不少9或8-9的 也有科長主任的 只是潛水而已

看來我7本5想投8-9看來都是想多了

就算不是主管跳主管,好歹也要具備幾年的接近主管的歷練像是股長,或者是核稿,專員/技正等課科內接近主管位置的歷練看到前面一堆發文抗拒業務抗拒接主管職的,算了吧....

資格符合的話可以投投看，反正也沒什麼損失，另外你可以找7-8，7-9，8-9非主管缺，或7-8，8主管缺，可能比較容易上鄉民說抗拒業務我相信是真心的，但是說抗拒主管職就不一定了，不然公職中那麼多愛做官愛推事愛搞人的草包垃圾主管是從哪裡來的

升遷比想像的更難，看過簡十屎缺二十個九年功爽缺去搶耐得住寂寞才能萬年爽

謝謝熱心回答的大大們！

上台北中央單位一堆8+9缺讓你挑 難度也是應付8+9民眾等級承辦缺居多 主管缺別想 通常都有口碑+挑過才敢用重要位子擺了一個呆頭主管 保證天下大亂 立委釘爆

很多只想佔缺，升了就想去學校爽了