[請益] 現職公務人員考上他單位之年資問題

作者: d16352003 (大衛)   2022-01-07 21:06:41
之前考取104年司法特考五等,105.5.1合格實授
有購買當兵年資1年,
目前委二本二,110年考績尚未確定,
有「實際任職6年內(至111.4.30止)不得轉調司法院及法務部暨其所屬機關
以外機關任職」之限制,
今錄取110年高考三級法律廉政類科,正額預計111.2.22公布分發結果
人事法規尚不熟稔,想詢問休假、退撫年資等相關事宜~
還懇請前輩、版友予以指導協助,謝謝!!
1.有先詢問人事室有關休假年資權益,得到的答覆是說,
休假可以帶到新單位使用並併計,但我爬了這篇文之後 (#1WN3MCIS),
(1)看起來年資會中斷?
(2)還是會因為銓敘部 110.08.24. 部法二字第11053777382號函而有所不同?
而我的情況是否屬於第(三)點之情況呢?
「(二)現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練,於該段訓練
期間經以其原具任用資格先行派代者,以其屬請假規則第 8條
第1項規定所稱公務人員因轉調(任)年資銜接,其休假年資
得前後併計之情形,是渠等人員之休假得賡續實施。
(三)現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練,於該段訓練
期間未經以其原具任用資格先行派代者,以其屬請假規則第 8
條第2項規定所稱年資未銜接之情形,是有關其休假日數之計算
,應俟渠等人員訓練期滿並經派代任用後,併計相關得採計之
休假年資,依請假規則第7條第2項規定,按其派代當月至年終
之在職月數比例,於次年 1月起核給休假;至上開人員如於派代
當年度另具有經本部銓敘審定有案之任職年資,得將該段任職年
資合併其當年度經派代後之在職月數,計算其當年度在職月數
比例,於次年1月起核給休假。」
2.爬了銓敘部的臉書,但因不熟還是不太確定:
https://zh-tw.facebook.com/retire.mocs.gov.tw/posts/2975450206042223
(說明裡連結也有點去看)
3.個人思考是:
(1)原考試限制轉調機關期間差那幾個月,尚未屆滿..
(2)但新機關是在原限制轉調機關範圍內,屬於廉政署及政風機構。
(https://www.moj.gov.tw/2204/2205/2472/10384/)
(3)同官等高2職等範圍內可以權理:
目前委二,但委五屬於高三個職等而不符合此條件,
但"假如"今年因為考績升至委三,請問這樣子的話會有符合嗎?
(4)職系的部分,並不曉得是否符合規定,又司法行政職系能否調任
廉政職系呢~?
4.人事是說公務人員相關年資,可以併計,但這一塊我並不清楚無法確定,
想請問這樣的狀況:
(1)是否能併計退撫年資,還是會中斷?
(2)休假年資真的能帶到新單位嗎? 還是需要在離職前休完,
並且先行刷完國旅卡額度呢?
謝謝各位前輩的協助,小弟知道自己的確不熟,一定有錯誤觀念的地方,
還請指導觀念有誤的地方~感激不盡!!
作者: pognini (即將進化的皮卡丘)   2022-01-07 21:28:00
1.現制休假年資不會中斷(除非您2/21前提早離職)2. 休假要在現職機關休完。3.實務訓5個月期間非正職公務員,故不具繳退撫資格,退撫年資會中斷。
作者: nsemanny   2022-01-07 21:32:00
升上三職等應該就不中斷了
作者: Unfriendly (肀而缶)   2022-01-07 21:52:00
以前兵役與司特五的年資可以併計休假年資、111年委二跨到委五薦六年資中斷、司法行政與廉政同屬法務職組https://i.imgur.com/jSF1MG3.jpg111年因為110高考分發報到、在新機關沒有休假,所以目前司特五有的休假日數與國旅卡要在離職去新機關報到前休完刷完喔
作者: eglaibls (我是普通人)   2022-01-07 22:01:00
恭喜喔!目前少數還值得考的類科~法律廉政
作者: sleepcat612 (睡貓)   2022-01-07 22:02:00
休假年資直接接續和年資併計是不同的概念
作者: ezmantalk (來練肖話)   2022-01-07 22:31:00
這位同仁你要先弄清楚一個概念 退休年資和休假年資是不一樣的東西 以休假年資來看 你的休假年可以從你司特開始算 如果你去高普考和司特報到離職同一天 年資會繼續算 但你今年的假是在司特算司特的 到高考訓練時沒有假(因為你就你自已貼的函釋(三)) 退休年資因為現在不占缺訓練且你非調任方式辦理訓練 所以訓練期間沒繳退撫退休年資沒繳就中斷 這樣你明白嗎?另外提醒你 你去新單位不能重複刷國旅卡 因為現在沒年資也有3200 而且110年的高普考 5-6月就會訓滿了…你明年的休假 應該是21*及格到年底的比例關於你的(1)情形有點尷尬是因為升等任用都有等銓敘部審定 若你確定你2職等全年考績裡有二甲或二乙一甲你要問一下你報到的單位該怎麼辦 因為在審定的狀況下對方是不能依任用法施行細則21-1行商調程序職組職系我是沒看 前提是司法行政可單向調任廉政後面漏字…補一下 沒審定的狀況下是不能行商調程序的但其實審定追溯的話 你自1/1如有調任資格 依前開規定報到單位的是「得」<--雖然是得,但我認為對當事人本身影響甚鉅 如果到時讓你年資斷了…嗯 這有得吵…(2)沒有繳就放在那邊 你重新在繳就累積 不太懂你的問題怎麼會我看掃一眼司法行政和廉政不是都在法務職組嗎?同一職組不是本來就能相互調任?你110考績沒確定就二本二 所以二的全年考績有三年你只要裡面有一年甲就可以升等任用了說… 這很重要!!
作者: d16352003 (大衛)   2022-01-07 23:32:00
啊啊啊....我犯傻了(暈)那我得去確定考績如何了,如有就要去問報到單位了~
作者: ezmantalk (來練肖話)   2022-01-07 23:35:00
見證一個案例 被你填到的單位 有得精進(X)頭痛(O)不過政風人員有自已人事系統 不曉得有沒有前例…
作者: d16352003 (大衛)   2022-01-07 23:38:00
真的是蠻令人頭疼的> < 被那四個月弄到..希望能有一個好的ending...謝謝您!!
作者: Unfriendly (肀而缶)   2022-01-07 23:43:00
回ez大、不才自己去年進入廉政圈發現很多資深政風人員雖都讀過行政法公務員法卻不太懂人事法規與相關措施,慶幸自己以前在人事圈實務磨練學習一年、還有些人事基礎,當然還有很多人事經驗還須向板上人事先進大德多多學習,很感謝ez大的講解與分享其實原po也可以致電法務部或廉政署詢問,他們也有專門處理政風人事業務的單位、在廉政署是人力科
作者: ezmantalk (來練肖話)   2022-01-07 23:52:00
其實…我看到你說只為四個月我很想嘴你 打比喻就是當兵折抵役期 有的人都說不在乎 但沒折到30天 最後人家提早 然後才知早知道 這個版對於退休有很多垢病 連帶瞧不上這些年資 但未來會如何大家都不知道 符合法規能為自已爭取的為何為爭取呢? 你肯問 就一定會有幫你的我自已覺得 人事本來就要作到這樣 當事人不知道 人事應該是沒有理由不去瞭解 或去幫同仁爭取的吧!
作者: Unfriendly (肀而缶)   2022-01-08 00:15:00
我補充兼更正一下,廉政署內部處理政風人事業務的是綜合規劃組,聯絡電話02-23141000#2037,有政風人事問題可以詢問他們
作者: mdog (米蟲的生活持續中)   2022-01-10 19:26:00
報到時還是委二應該就沒得討論了,因為報到新職時無法權理,自然不符合調任的規範。

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