來源
時力高雄區主任 湯茹婷
https://www.facebook.com/jt.tangkh/posts/199714829006996
【臨時人員調薪機制要制定 帶頭顧勞工，從公部門做起】
昨天，行政院核定明年軍公教調薪4%，行政院長 蘇貞昌 也表示，中央與地方以業務費進
用的臨時人員也一併調薪4%，然而實際情況真的能如蘇院長所言，機關轄下的人員全部一
起調整嗎？希望蘇院長不要畫大餅，勿讓機關內業務費用聘僱的臨時人員看得到吃不到，
明確訂定 ＃臨時人員、＃論件計酬人員等業務費遴聘人員的調薪機制！
近期，高雄服務處有財政部轄下機關的論件計酬人員陳情，他們採用各機關 ＃業務費 編
列預算，而非像約聘僱人員採取 ＃人事費，目前臨時人員的薪資在法規中 ＃沒有明確的
規範，調薪、減薪 ＃機關說了算，獎金也沒有臨時人員的份。
這根本不合理！
據陳情人提供的資料顯示，財政部轄下機關論件計酬人員薪資在2001年時給薪3萬元，
2002年因為 ＃共體時艱而減薪5％，只剩下2萬8500元，在此期間，僅在2018年因為有民
意代表反應而調薪5％來到2萬9925元。
20年前3萬元，20年後不到3萬，反觀勞工基本工資近六年年年調薪、軍公教近20年調薪5
次，＃公部門內的臨時人員成了被犧牲的勞工，同工不同酬，公部門帶頭照顧勞工，應從
中央、地方機關內先做起。
立法委員 陳椒華 也在昨天質詢人事長，對於業務費編制的人力是否一併調整，得到的
結論是 ＃會再研商，這跟院長對於媒體的回答相差甚遠，對於機關內的勞工，請務必跟
進調薪，另外我也要求行政院需明確 ＃訂定業務費進用人員的調薪規範，給予基層勞工
更完整的勞權保障！
＃勞工
＃湯茹婷
＃前鎮
＃小港