請問人事法規專家
Q4-2:天然災害停止上班期間，如因業務需要照常上班，可否請領加班費， 或於規定期限內補休?
A: (一)天然災害發生時機關、學校停止上班及上課，乃係因應事實上無法上班及上課之臨時措施，如因職務需要，經機關、學校首長指派出勤者，得以加班處理。
(二)因職務必須照常出勤或因工作需要經機關、學校首長指派出勤人員，得核實支給加班費，或於規定期限內補休。
這邊指「因業務、工作需要」，有包含一般加班（非救災）嗎？
謝謝！請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文

阿就正職的在輪，現在颱風這樣可能2~3年都不會輪到，也沒要幹嘛就睡公所一天這樣，可能有些地區單位要救災吧(?現在支援施打疫苗，有居家辦公一天

不能加班(X) 不能報加班(O)

主管沒意見的話，正常人事也不會管吧

能報加班的代表單位有編預算，做這種的建議一年做一次健檢身體重要

機關說了算

一般加班??你就來"上班"啊,你得先解釋為何"要來加班"啊你加班原因,是因為業務跟災害相關才有成就條件,不是嗎?要不然,又何必停止上班上課,讓你白領一天薪水?? ^_^通常颱風天值班等等,大都是專案加班,事出有因的,好嗎?政府因為需要你的人手,所以在原則停止上班情況下,要你出勤,所以才額外安排你專案加班的補償性措施而且,你加班的通勤期間,仍算在職災歐,長官要扛你責任嗎?所以,你打一般加班單,你要怎寫內容? 趕辦業務???結果業務是收發文?? 有那個救災急迫性???總之,好歹加班內容跟當時的防災扯點關係,不然真出事情你家人哭訴你長官冷血無情,颱風天還逼迫你去辦公文....然後長官一臉無辜內心暗幹 "馬的明明是那死小子自己要來的~~~~~`"注意 "指派出勤" 這個關鍵點或者你的 "職務需要",今天只簡單問你一點"你不能其他時間來嗎"???大部分長官傻傻的,隨便亂批加班單,被下屬賣了都不知道

業務需要不一定是救災吧，後天要交的資料會因為明天颱風假就延後一天交嗎

那就跟長官說明,並且寫在加班請示單嘍本版一堆鄉抱怨蝦米同事上班都不做事,然後報一堆加班不怕變成迴力鏢?