如提
是這樣的拉
主管打算把單位內的業務重新分配
不適單純業務輪調而已
是整個重新調整大家業務比重 然後調整到大家盡量一樣的水準
很好奇
在業務大搬風的時候 大家對於業務重新調整會如何應變?
1.大家公平 把業務難處提出來給主管知道 然後每個人都分配有爽有累的業務
2.死皮賴臉 除非分到好的 不然一哭二鬧
3.完全聽長官安排 看誰背後靠山高 誰就爽?
督機?
作者:
DFGCE (泠彧)
2021-03-10 21:30:00不是都3嗎 你怎麼有1的錯覺
作者:
ray0215 (OKOK It's good!)
2021-03-10 21:45:00羨慕有這樣主管
作者:
googleeeeeee (估狗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~)
2021-03-10 21:53:003
每次分完都想走人 後來就果斷走人了 我的原則是不用吵我能做就做 不爽就走 主管你在看要分給誰吧
主管不是同仁，沒有吵的本錢只能3啊！1/2之後就黑了準備找缺或重考
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2021-03-10 22:20:00每次有新人要進來，一堆老鳥搶著把最難的案子丟出來
作者:
mayeve (緩慢的練習)
2021-03-10 23:39:00就算火球丟給新人了 老人也永遠覺得自己手上做的業務最難蠻羨慕原po有這樣的主管~~
作者: joesong 2021-03-11 07:19:00
有些主管口號喊得很好聽，結果有些人永遠不會動
作者:
manlike ( )
2021-03-11 09:41:00當然是爭取最重要、最紅、最亮眼的業務啊積極任事、耐勞、細心負責、有服務熱忱！
作者:
justeat (小玉)
2021-03-11 11:08:00多找幾個人一起2 這樣就不會調整業務了
讓自己能力不要看起來這麼強 不然就兇一點否則重分配最後還不是一樣
作者:
eiki787 (人生的意義?)
2021-03-12 22:36:00同樓上+1 (握手)
作者:
kaichun (有病)
2021-03-13 00:10:004.業務有做就好 多跟少有差嗎？ 反正做到不會被懲處的邊4.業務有做就好 多跟少有差嗎？ 反正做到不會被懲處的邊4.業務有做就好 多跟少有差嗎？ 反正做到不會被懲處的邊4.業務有做就好 多跟少有差嗎？ 反正做到不會被懲處的邊緣 開心過每一天 考績滾一邊
作者: balyss 2021-03-13 20:43:00
棘手的事都有份，什麼都沒有!!爭取有用!!直接講說換單位