隊友考慮是否要請育嬰留停,覺得規定有點複雜,
就花了半天幫她找資料、整理板上及網路上的說明。
育嬰留停會遇到的問題,應該都差不多有了吧?
留職停薪申請:
育嬰留停簽+育嬰留職停薪申請書等
留職停薪期間:
最長:3年(子女滿3歲前)
最短:無限制
●一個月請一天即可領育公保1個月份的育兒津貼,
先把6個月的公保之育嬰留職停薪津貼領完,
避免領托育津貼,就無法領留職停薪津貼。
復職申請:
復職簽+復職申請書
提前復職申請:
公務人員保障法第 10 條
經依法停職之公務人員,於停職事由消滅後三個月內,得申請復職;
服務機關或其上級機關,除法律另有規定者外,應許其復職,並
自受理之日起三十日內通知其復職。
依前項規定復職之公務人員,服務機關或其上級機關應回復原職務或
與原職務職等相當或與其原敘職等俸級相當之其他職務;如仍無法回
復職務時,應依公務人員任用法及公務人員俸給法有關調任之規定辦理。
經依法停職之公務人員,於停職事由消滅後三個月內,未申請復職者
,服務機關或其上級機關人事單位應負責查催;如仍未於接到查催通
知之日起三十日內申請復職,除有不可歸責於該公務人員之事由外,
視為辭職。
第 11-2 條
經依法休職之公務人員,有關復職之事項,除法律另有規定者外
,準用第十條之規定。
屆滿或提早復職,都要填復職申請書,陳核奉准後,
人事室才能發人令通知復職只要上簽"已無育嬰留職停薪
之必要"就是原因消滅,申請書郵寄到機關,機關就要辦。
生育補助:
女-公保保險
男-生活津貼(事實發生之日起3個月內)
年資、退撫基金
留職停薪期間,可以選擇繼續繳付全額退撫基金費用或停止繳費,繳費者年資就可照算。
●非不打算做滿,要提早退,否則沒必要買年資,因為做滿、退休時年資會超過。
公保之育嬰留職停薪津貼
●被保險人加保年資滿1年以上,養育3足歲以下子女辦理育嬰
留職停薪並選擇繼續加保者,給與育嬰留職停薪津貼。
●自被保險人留職停薪之日起,按月發給;最長發給6個月。
但留職停薪期間未滿6個月者,以實際留職停薪月數發給;
未滿1個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。
每月津貼金額=平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60%
選擇續保公保者,僅需繳納自付部分保險費並得請領育嬰留職停薪津貼,
最長可領取6個月。
自付部分保險費得選擇按月或遞延3年繳納。
公保遞延,等回來後,算起的三年之後再繳,但前六個月
的公保會在育嬰補助內扣款。
中斷好處:省每月公保費,金額可查公教人員保險保險俸(薪)額及
保險費分擔計算表)。但要改保國民年金,每月987元。
健保:
健保要轉成第六類,有的單位怕麻煩會請你轉出去公所;
有的機關跟你要錢繳,開預繳的繳費單去會計那邊繳錢,
如果後來又延長,延長部分的健保就等回來之後扣在薪水
裡頭。建議轉出,避免機關作業疏失,忘記繳錢,導致被鎖卡。
另予考績:
另予考績:年度內,連續任職已達六個月者。不能升等。