記者蘇怡璇／彰化報導
彰化縣財政年年入不敷出，好不容易今年「由負轉正」，但現在又傳出有公務員每個月浮
報、虛報加班費、出差費視如當然，從今年1月份到8月份，實際上班日有165日，但有公
務員竟報了150天的出差，算一算根本9成上班日都不在辦公室內，縣長王惠美要求主管嚴
加監督控管，不許縱容浮報加班、出差，否則將追究行政責任。
全臺公家機關多年的「分贓式」浮報加班費、出差費陋習，長期被人詬病，若主事者睜一
隻眼閉一隻眼。公務員超容易幫自己「變相加薪」，彰化縣長王惠美多次在縣府主管會報
叮嚀各局處要嚴格管控加班費和出差費，該報就報，不需要者就嚴禁浮報虛報。但成效似
乎不彰，乾脆直接指示人事處將各局處1至8月申請加班和出差情形列表清查。
清查結果讓人傻眼，今年1月份～8月份扣除假日以及國定假日總共有165天上班日，彰化
縣府內9個處、1469人差勤，其中118人出差達83天、更有17人出差150天。而其中出差最
頻繁的前三名公務員，分別隸屬於勞工處外勞服務科、工務處養護工程科與地政處地籍測
量科；人事處長張正一表示，這些單位同仁工作性質屬於外勤，若每天坐辦公室並不合理
。但也要求各主管確實審核出差合理性、必要性，避免同一事由分拆多次前往，同時也須
注意若同仁長期加班，不只造成行政效率低落，恐更影響員工身心健康與家庭生活。