在單位看到一個奇特的前輩。
平日大概一週只會看到她來上班2.5日吧？有時甚至只有1.5日（不誇張）。
以致於她的公文老是沒辦法點，因為她都是事後請假，事前完全沒講的那種。
不過，聽說對方都是週末來加班，用補休來換平日的假。
這個方法其實非常“聰明”，因為這樣就不用應付電話等等雜事。
不知道各位還有沒有遇過這樣神奇的同事？或是有更神奇的？

會有這種畸形的情況，就是主管擺爛放任沒在管，才會發生的各級主管要負絕對的責任

第一句話有點怪，2個半天不是1天，小於1.5天嗎？為什麼會說「甚至」只來1.5天，btw這種情形真的要追究可以趁他沒點假前就以曠職究辦吧，哪個單位這麼佛

喔唷這招厲害

主管還准假也是佩服 還有誰要幫他代理

我們辦公室有一個都10點多來然後加班，就這樣變相彈性工時，有被主管警告，回說：不然你fire我啊，目前事親留停中，大家都非常慶幸

其實公家機關很多這種晚來 然後來也只是上網購物 用手機聊天 還提早下班呢 反正主管也不管

我們辦公室也有一個這樣的，平均一周能來1.5天就要偷笑了，業務都壓著沒做，最後變成大家都要幫她做。然後錢爽爽領，年中還請了半年侍親假，這個月底要回來領年終考績了，一整年上不到兩個月的班，完全沒業務，爽領八個月薪水，真的很扯。

一切合法有什麼好扯？年改後這就是該有的工作態度阿

想公審?

年改砍好幾十趴退休金 在職的以後大概也領不到什麼錢了還能這麼奴也不簡單 難怪公務員永遠被壓著打

其實新聞可以找到幾年沒出現在辦公室照領薪水的，不過那種山高

從直屬長官到主管到首長都沒意見喔...?

老的這樣玩 年輕人也只想擺爛吧 樓上一些言論真低猛 讚讚讚

我單位有一個類似這種的 目前延長病假九個月有夠爽

怎麼可能沒人代理 請假最麻煩的就是要找人代理才能請

單位老人這樣，一定也跟著擺爛下去，不然會累死

有進來上班，不1定有留在現場做事啊！很多都飄躲閃啊！

捅好捅滿，蒐集事證寄給記者.上級機關政風.總統府信箱

蒐集證據弄他阿 要是我就弄 隨便找個朋友幫忙就好

關我屁事，不要妨礙到別人的業務進行就好了，住海邊嗎？不在其位，不謀其政，除非你是主管或人事，惟恐天下不亂。

記者暖身中

長官准許就好，別得不到而眼紅

能怎樣 又不是沒准假

多的是這種人，應該把所有差勤拉出來看就可以很明顯知道了，以忙換閒，置換上班時間，不過誰叫機關給不起加班費

延長病假是需要醫師證明的，真的有病才能請 這不能叫爽吧

未看先猜樓下某m：為何不先檢討自己呢？

有啊，利用加班遲到早退，也不知道加班在幹嘛。

滿神奇的是長官還准加班XDDD或許長官只想當好人，但這會讓同事收尾收到堵爛

敢擺爛的年改前就那樣了好不好根本應該把那些老鼠屎踢出去

出勤調出來看就知道了啊 可惜這些人永遠都是甲等 可能是因為整天說自己很忙 主管也信了

自己彈性工時

好好珍惜 表示你本人要請假也很好請 別人怎樣干你屁事

爆料啦

不意外 我們機關老人上班來打卡 下班才會出現他錢領最多 不用辦工程 主管也不管

上班請假 讓同事幫忙處理 周末才在沒人打擾狀況下 靜靜來上班看書 其實只要禁止他們假日加班 逼他們平日一定要來上班 就可以解決了

平常找不到人，都問他的職代是誰？事情都是職代在做。電話也是周遭同事在接，本人則獲得辛苦加班的美名

我是遇過神奇的黑假人放假放了整整快兩個禮拜 可是假單上完全沒有紀錄 然後兼任人事管理員哈哈笑表示無奈

找人蒐證弄他

有機關是這樣的

特定幾個同好會一起，主管也會意思宣導一下，宣導完依然繼續下班留下來加班哪個主管願意冒著可能被對方黑函個沒完的風險來嚴格要求這種自由心證的事情，或是說根本就是一種文化的事情