同一片天空，只是看的角度不同而已
個人在年改之前就登出了，任公職超過十年，幸運地有領到政府應該付的65%
離開公職的原因既不是錢給不到位，也不是心受委屈
（有專業加給，薪水在台灣算不錯；工作委屈當然也有，但也沒那麼委屈）
會選擇登出只是覺得這份工作無法繼續提升個人價值而已
簡單來說，就是這份公職不能再讓我成長
登出多年後，我從來沒後悔擔任過這份公職
覺得自己很幸運，能有機會大約每兩年就輪調職務，歷練不同工作挑戰
加班雖然辛苦，加班費又低，但做自己覺得有意義的工作，我覺得很值得
"Working hard for something we do not care about is called stress,
working hard for something we love is called passion." - Simon Sinek
本篇文章大致涵蓋五點，最後以台灣與挪威公務體系的比較作為結尾
前二點比較適合對登出公職有疑慮的人，後三點比較適合對公職仍有熱情的人
１．穩定？
這份穩定是生活的保障？還是創新的束縛？
留職停薪念完碩士之後，讓我開始覺得這份穩定其實是種危機
離開職位兩年後，回來發現做的事都一樣，做的方式也一樣
代表著這份工作雖然能給我生活的保障，卻不能再讓我成長
"You'll never get anywhere by staying in your comfort zone." - R.S. Grey
２．沉沒成本？
好不容易才擠進公職窄門，登出值得嗎？
節錄維基百科的例子
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%B2%89%E6%B2%A1%E6%88%90%E6%9C%AC
"如果某人預訂了一張電影票，已經付了票款且假設不能退票。
此時付的價錢已經不能收回，就算不看電影錢也收不回來，電影票的價錢算作沉沒成本。
大多數經濟學家們認為，如果人是理性的，那就不該在做決策時考慮沉沒成本。
比如在前面提到的看電影的例子中，會有兩種可能結果：
1.付錢後發覺電影不好看，但忍受著看完；
2.付錢後發覺電影不好看，退場去做別的事情。
經濟學家們往往建議選擇後者，
這樣只是花了點冤枉錢，還可以通過騰出時間來做其他更有意義的事來降低機會成本，
而選擇前者還要繼續受冤枉罪。"
個人覺得準備國家考試不太算是沉沒成本，因為至少還有學到一些學識
雖然學識現在已經忘了差不多了，但學習方法是不會忘的
即使當初準備國家考試非常辛苦，也不該是現在忍受著這份公職的理由
"All we have to decide is what to do with the time that is given us."
- J.R.R. Tolkien
３．身心健康及家庭 ＞ 工作
在不危害身心健康及家庭的情況下，為工作熱情而加班是可以接受的
當工作開始危害身體健康、心理健康或家庭和樂時，請開始考慮或建立其他選項吧！
"Work is a rubber ball. If you drop it, it will bounce back.
The other four balls