各位好
我請育嬰留停
當初主管同意也收到育嬰留停核准令
上個月突然接到主管電話
要求我儘量提早復職
叫我自己好好想清楚...
已電話說明家中稚子無人照顧
隊友工時長、無後援等因素
故無法提早復職
近日又收到她的Line
同樣要求提早復職
我的職代還在單位服務中
不清楚到底發生什麼事
請問面對主管要求提早復職
請問各位我該怎麼辦？
小孩沒人照顧，現況無法提早復職...
懇請大家幫忙解惑
謝謝
作者:
fishw (魚)
2020-08-02 20:35:00不用理他，封鎖他都可
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2020-08-02 21:20:00再生一個阿，之前別單位有人生了三個......含產假10年不用上班!!
作者:
kissung (天堂鴉)
2020-08-02 21:23:00就說小孩沒人顧就好～～委婉ㄧ點
作者:
fishw (魚)
2020-08-02 21:24:00鐵打的衙門流水的官，誰知道未來呢
作者:
JNHU ( 天然君)
2020-08-02 21:53:00再主動打去溝通，這次記得開錄音
不提早復職原po於法有據，不用理單位主管，比較應該要擔心的是復職後被惡搞，這部分真的很難尋求救濟管道 ，不然就留停期間加減讀一下書，想辦法再考走吧！
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2020-08-02 22:21:00以人令為主 不用提前復職。 但復職後他如何對你 就不清楚了
作者:
c902112 (鴨子呱呱叫)
2020-08-02 22:23:00吉
作者:
Sandytw (肚臍風)
2020-08-02 22:30:00反正注定要黑了 建議錄音然後按照性平法第34條申訴然後縣(市)長信箱 服務機關首長信箱也可以投 直接讓不守法的主管打響知名度XD
作者: aleventy (高雄路人甲) 2020-08-02 23:00:00
3年後還會在？看來是個好單位
作者:
shiffon (芳~)
2020-08-02 23:06:00有熟識的同事或是可以私下聯絡職代了解怎麼回事？
作者: kunniq (kunniq) 2020-08-02 23:11:00
我覺得就算你真的聽話提早復職，主管還是會要你接不想接的業務，別理她了
別的先不說 原PO你自已也知道要回去 你不覺得你寫的訊滿特定的 上個月 這個版前一陣子也是有人抱怨機關的事 被機關看到了 建議你還是修改一下原文 單純問主管突然要求復職上班即可 我推文裡的講到你原本內文部分 我同意你可以改*號至於你的問題 我覺得動之以情吧 如果真的找不到人可以就是真的沒有人啊 不然你半開玩笑請主管資助你請保母的錢 沒錢沒人 小孩丟著誰管 好好說 另外也向比較熟的同事詢問搞清楚為什突然要你回去 針對原因去想辦法
就口頭答應他盡量，沒提前就是盡量不到啊，到期又不一定主管還是他，就算還是他又怎樣？自己心穩得住根本就不用管這種人了。
作者:
laliga (飛天松鼠)
2020-08-03 00:07:00整個制度的問題吧，正職比職代薪水高，為什麼一定要用正職到現在多久了？是比較奴所以好用嗎？阿考試院不是在推雙軌制，拿雙軌制嗆主管阿
作者:
alvar (( ′-`)y-～)
2020-08-03 00:19:00不然哪個單位寫出來，反正妳還有逃命時間
不好意思，有提到年份特定資料的部分我修掉了怕被機關看到，謝謝
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2020-08-03 05:35:00先錄起來以後說她狹怨報復
作者:
yoosoemun (yoosoemun)
2020-08-03 07:53:00推25樓
作者:
Pojin (oPTTo阿尼)
2020-08-03 09:14:00我想清楚了，我要停好停滿^_^
作者:
loking (J)
2020-08-03 10:11:00現在復職一定是接沒人要的，大家只會想說留停那麼應該休息夠了
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 10:12:00歐....找到還沒修改的文章,我想....一次這麼久,主管大概也沒想到衝擊這麼大另外,育嬰留停法定不能不准還有,一些樓認為現在復職接沒人要的?難道明年復職 ,就可以接到人人搶著要的???我是認為啦,今天主管講這個部分(你寫的前面第一段)若今天他講的是 "整個單位內部的成員的conclusion呢?"
推27至35樓 你也沒敘明主管的立場及理由 版友到底要怎麼給妳意見 不過職場關係有時候就是不好處理
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 10:20:00換言之,若是"單位內部同仁們對你請這麼久,感到不滿呢?"怎辦?而且,妳考上不久後就申請留停,換言之,當你復職回薪之後你還是得在那個位置坐滿三年綁約牢才有機會調離那,到時候的職場氣氛,你要怎麼適應呢???我想,你的主管這樣子的說法,我個人大概就是這樣解釋的當然,你也可以當我上面都是瞎掰,也沒啥不行反正，自己決定就是要自己負責自己承擔畢竟你的主管沒有義務幫你緩頰還是當和事佬不過,我若是你....我.....管他的...以後事以後再說吧先管好現在比較重要,對吧??? ^_^搞不好明年就被拉去當副秘書長領九萬.......:D
作者:
BPM88 (BPM)
2020-08-03 12:29:00主管有問題，沒有育嬰職代嗎？
作者:
lebo469 (對世界微笑)
2020-08-03 12:37:00直接錄音了啊 明明有職代還這樣
作者:
Neo0215 (Neo)
2020-08-03 13:18:00看到某人言論 難怪生育率拉不起來
作者: qazws08 ([戲言]) 2020-08-03 13:19:00
復職之後又不一定是他當主管，可以刪line了
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 13:37:00生育率?? 賣亂了啦,牽拖啦...
作者:
sweetJ (嗯...是我)
2020-08-03 14:17:00就不要提早復職啊，幹嘛理她請好請滿
只有我覺得要理他ㄟ 公職是終身職 不理他以後會很難過
作者:
toro313 (晚輩只是來勸架)
2020-08-03 14:32:00你理她一樣日子很難過啦，一定塞屎業務
作者:
eiki787 (人生的意義?)
2020-08-03 15:05:00某人言論就看看就好~ 標準女又忄生
別理他，或是打官腔：我再考慮看看。反正你大概是黑掉了，要黑就黑到底，他於法沒有任何權力強迫你回去復職你去上班小孩他會幫你顧嗎？不會嘛
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 15:25:00奇怪了,某些鄉民還真有趣,明明就是腦袋清楚的分析給你聽,還有一些鄉民在那邊奴性不奴性,寫出來啦,這麼怕死到底誰才是奴性 ??? 不要被人笑好不好,.......連拼出來的字都拼的這副德性,不會拼就不要假掰啦..反正,這篇最終就是 自己決定,你不去,法律面沒啥問題
作者:
alin1028 (為大海而生的男人)
2020-08-03 15:43:00別理他~考績甲跟乙只差半個月~得罪也不會怎麼樣我朋友當初請育嬰，考績被打76分~復職第一天就開始找缺商調函來，直接嗆明我就是爛~所以考績才76分~既然如此，為什麼不讓我離開??主管完全沒有反駁理由...補充一點~我那朋友除了第一年另考乙~其餘每年拿甲~後來因為壓力太大得了思覺失調~用育櫻理由申請留職停薪
作者:
maniaque (maniaque)
2020-08-03 15:56:00樓上....本案當事人考上任職不到一年就請留停了....另外,你知道 思覺失調 是什麼嗎???先查清楚....ok ?
作者:
alin1028 (為大海而生的男人)
2020-08-03 16:00:00樓上~醫生診斷寫得很清楚....我朋友有跟我說喔我朋友101年生病~現在病好了~怕死還每天乖乖吃藥~原po可以一邊顧小孩一邊繼續念書準備考試~XDDD
育嬰留停跟剛考上一年有什麼關系？m大的意思是，老鳥育嬰天經地義，菜鳥不准生小孩？而且才考上不到一年的新人，是有什麼不可替代性一定要叫他提早復職？當職代塑膠？
作者: thehospital 2020-08-03 17:05:00
不要理他，大概是跟職代處不好
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2020-08-03 17:23:00考上不到一年又怎樣？人家合格實授光明正大照請假規則走憑什麼不能留停。法規拿出來講啦 哪一條規定新人公務人員不能育嬰留停。
作者:
xoyster (若隱若現)
2020-08-03 17:29:00你才叫他好好想清楚勒
育嬰留停是法律明文規定，沒理由要妳提前回去，有辦法在復職前找缺，找好復職和調職押同天嗎？
作者:
alin1028 (為大海而生的男人)
2020-08-03 17:44:00主管都是工作有人做就好~才會不管你死活~事情都丟給會做的人去做~才不會館業務有沒有平均!
作者:
Neo0215 (Neo)
2020-08-03 17:46:00原po小孩就無人照顧 是想怎樣？不然單位大家幫出保母費喔
作者:
pishow (每天都有好心情)
2020-08-03 17:58:00就請好請滿啊！妳請假期間也有職代呀
作者:
Neo0215 (Neo)
2020-08-03 17:58:00還想清楚咧 語帶威脅的拉基
作者:
wenker (隔壁大叔)
2020-08-03 18:14:00寫信箱很容易被搓湯圓,建議如果太超過直接上新聞找民代或者PO爆料公社,只是要有心理準備,在這段時間先讀書再考把
交給隊友跟她講或傳LINE :我是xxx老公....
作者: forget3344 2020-08-03 18:44:00
垃圾主管
作者:
eebear (失敗不等於零)
2020-08-03 19:12:00直接PO爆料公社就有記者幫你鬧大了如果是我我會先找機關首長投訴，再不行就給他鬧大了！
作者:
hune (無)
2020-08-04 00:16:00只有我覺得主管不是針對你嗎？很可能是職代有大大的問題，所以主管想藉由你復職來讓職代離職，畢竟直接換職代恐怕行政上有麻煩也很難看。PS：紅明顯，補推。
作者:
aisansan (aisansan)
2020-08-04 07:46:00就算不是針對原po，這主管也太瞎，依法核准的留停，是在發什麼神經？該不會只是什麼鼻X大的科長股長之類的在發神經，無視機關首長核准的人事命令吧？這主管自己才要想清楚，不懂法律規定要多唸書，不要硬撐著只想做官
作者:
segio (初華)
2020-08-04 08:41:00不懂法律的小主管可是相當之多呢..
作者:
alin1028 (為大海而生的男人)
2020-08-04 09:25:00連處長都不懂法律的也不少...
作者:
airlow (不存在的騎士)
2020-08-04 09:29:00職代還在還一直要你回去，就是職代不好用吧不過這是主管領導統御的問題，你有小孩還是小孩優先就算你捨棄小孩幫了他，這種人也不會感謝你的因為從他不管你小孩跟個人困境就逼你這點看來，不是會替人想的那種人，你被逼回來他也只覺得是他自己利害，你活該會替人想的，你可以感覺得出來是請你幫忙，而不是逼你就範
某樓是92年就考上的老鳥 說不定還是小主管 會說那種話實在不意外 搞不好只是把自己當小主管的做法講出來而已
作者: skytank (藺凍最 屌雅沒) 2020-08-04 19:28:00
為什麼要特別訂留停辦法，就是避免一堆壁雕藉故阻擋留停為什麼要限縮第5條第1、2款裁量，就是防範活鬼會蓄意阻撓
很想知道原Po請了多久的育嬰...因為我也是考上沒多久（就得要請育嬰假 看了某樓的言論真的背涼涼的畢竟什麼時候懷孕有時候真的不是能計畫的也不是每個人家裡都有後援QQ
作者: Osman5566 (奧斯曼帝國) 2020-08-04 22:08:00
公家請育嬰只要敢就行了吧，不少狂請五六年沒看過人的
作者:
hieigo (清)
2020-08-05 23:41:00我也覺得可能是職代有問題想換掉，打聽看看吧！（雖然我也是職代中途以合約到期為由重新面試被換掉，後來才知道本來人要回來了，被勸退，新職代感覺上是靠關係進來，除了漂亮嘴甜，業務上連公文簽收還搞不定，哈哈）
作者:
aa08175 (Q小賢)
2020-08-06 00:01:00如果是會突然強勢威脅你趕快結束育嬰假的那種主管，就算你真的回去以後也可能因為一些莫名的理由黑掉啦
作者:
ksxo (aa)
2020-08-06 01:09:00主管本來就要負責協調阿 怎麼會團隊有意見就把意見丟當事人還主管沒義務呢 那主管是在管什麼
作者:
sichi (希奇)
2020-08-06 01:25:00雖然覺得不用理 但復職通常回原單位 所以建議先詢問人事再查詢確認 然後line表明不會提前復職 溝通頂多問為甚麼要你提前復職 不是說明為什麼你不行提前復職 知道為甚麼要求 也不要提出建議或可行方案 只要說你要顧孩子了之後就封鎖 復職後被問就說忙 沒空沒精神看line對話要保留 並建議寫出其本名(可假裝是要確認非詐騙)免得以後被說那個line 帳號不是他 死無對證如果主管不斷騷擾甚至恐嚇 復職時直接提出換單位
作者:
meinyu 2020-08-06 14:35:00不要理他,小孩的成長只有一次，錯過就沒有了
作者:
ksxo (aa)
2020-08-06 19:30:00遇過請育嬰的 有些就沒回來了 可能是考走或調走了 就算回來常常回來時環境也變了 辦公室人員都不同了 甚至是換職位了那種以後的事其實不用考慮太多 不要違反規定比較重要
作者: giobling (giobling) 2020-08-13 13:56:00
這只能自己評估，法規上不能拒絕育嬰假，這是你的權利，你可以選擇用好用滿；但也可能換來機關及主管把對你的權利用好用滿。