公職國營相對穩定，所以會有許多老屁股
私企民營流動率高，但是資本主義世界有錢就是老大
還記得長榮副總的那句：「我專制怎麼樣」
https://ibb.co/zrwt6yw
有在民間單位和公職都待過的朋友可否分享一下，
究竟是公職國營比較會有老鳥欺負新人的情形
還是私企民營比較可怕
因為一些外部可取得的資訊，
通常很難確認內部的企業or單位職場文化
(有聽過一位公職分享他一開始進的公職單位很多老鳥欺負他
他只好重考換單位......)
也有聽一位公職朋友表示公職國營較無TEAM BUILDING活動
同事間比較各行其政
歡迎大家多分享心得
給今年畢業新鮮人一些經驗分享
預祝端午節快樂^^
THANK YOU

po錯版樓...

哪有po錯板？一樓？

國營有自己的版哦 已經分家很久了

都一樣 人和很重要 遇到難搞的就不要惹他 但他惹你的時候要反擊 我看過太多長官壓人後遇到比較兇的反而不會去搞他 因為容易出事

真的po錯啦QQ

推

國營 公職都一樣拉,國營經理級以上的以前也是高考進來的

年輕人就乖一點 多做一點

沒PO錯! 某pk沒pk,即確定沒po錯

跑錯板了

哪裡不是？ 老鳥佔著爽缺，新人排爛缺在那邊操

那個老鳥不是菜鳥熬過來的？這職場 除非長官英明 不然菜鳥就是做到死老鳥也沒比較厲害 只是比菜鳥你資歷深最討厭菜鳥不認菜 而自己老了也是凹菜鳥

我覺得啊 講得出私人企業都沒有只會站隊都有能力的主管這種比較像是沒有工作經驗的人吧…人的問題國營和私營都有 最好的辦法 你自已當老闆 自營一堆家族經營的中小企 空降更是一大堆 講制度講合理中華民國這家公司的僱用人數和等級是鴻海級的20幾萬人你要比也找一個相當的來比你只待在一個機關 你還可以覺得這是機關文化的問題如果三個、四個及五個都這樣 請你正視 你的個性和原則並不適合這個職場 這也不能說你差或草莓 但也不能反過檢討這樣的文化 就只有「適合」或「不適合」的問題

pk:我來晚了

ezman大有一點有道理~爸爸是張榮發，自己開一間航空公司就好啦，何需在那當員工，忍受沒理由的職場遊戲~

感覺上是想賺文章數 在salary也po

其實跟菜不菜無關，敢推和有山你就贏了，新人也可以開無敵星星

跟什麼公職國營無關，你去私人企業就沒有老屁股欺負新人嗎哈哈哈

親生哥哥都會欺負弟弟了....

推樓上！真的，會發這種廢文也是欠ㄍㄧㄠˇ

菜就是該死，只是大家都知道的事了

沒當過兵？一下單位就馬上被學長吼了...

外頭公司有的鳥事，公家機關一件都沒少過哦

https://youtu.be/eIo_RFUG7Ig美國黑人Floyd被殺害的類似事件以前一直發生，不代表這件事是對的~所謂「菜」就怎樣，只是既得利益者為了維持自身好處的説法知識分子應該要有自己的良心！

新人被欺負是正常，廠商會照顧就行了