作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 16:06:05請放各位先進，小弟在地方政府七職等，1月份生第二胎，5月想申請育嬰留職半年但被科
長以人手不足等補人後再送為由退件，再請教人事處意見，也以尊重業務單位決定及請小
弟自己找職代，但仍須縣長同意。至此，小弟的小孩每天被當皮球踢來踢去(小弟，媽咪
及岳母三人輪流顧)，非常痛苦，請問有何方法或管道育嬰留職過關？
Ps: 和家人討論後以不請保姆為前提
非請留職不可
老婆和岳母白天都有工作
岳母老婆天天問何時可以請假
真的不想欠議員人情
但科長說你找誰都—樣
科員有職代但父親丈夫無可取代
線上公文掛7/2留停，這段時間先請事 病 家庭照顧假，你遇到好長觀
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 16:14:00須搞這麽大？沒有核准育嬰留職如何線上公文掛停？
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 16:24:00創簽不就好了？建議也貼八卦板，很容易就上電視新聞了。
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 16:28:00謝PK，創簽科長不蓋章收下或放著，這招效益？？
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 16:35:00上新聞，換科長求你。
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 16:40:00人事處沒幫你也失職你明天上班再口頭請示，順便錄音。問科長及人事主任時記得都要錄音。
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 16:50:00錄音舉證以備未來投訴之用？ 其實也不用錄音因為他有用紙條寫明等補人再送， 這樣他就沒有違背法規規定， 因為他沒有退件 只是遙遙無期
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 17:10:00這一樣是否准你。
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 17:33:00投訴這招列入考量，當作最後大絕辭職還不用，只是不想再回來原單位，太沒人情味了。上個中央服務單位沒看過有人在擋的
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 17:39:00還有，職代怎麼會是你找？
作者:
iLtz (噗~)
2020-05-17 17:39:00依性別工作平等法向機關提起申訴，人事單位如果還壓案就準備炸了。照原po描述的應該是違反第21條。
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 17:51:00回PK， 我自己私下都已經找到一個願意頂我的職代了，但人事處說這是縣長權責回iLTz，沒錯
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 17:51:00科長有寫紙條，問題是他有署名嗎？有歸檔案室嗎？
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 17:53:00若沒署名，到時被報上新聞時會推的一乾二淨。
作者:
laliga (飛天松鼠)
2020-05-17 18:00:00打給保訓會，讓他們對貴單位施壓，沒有不過的道理
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 18:04:00作者:
laliga (飛天松鼠)
2020-05-17 18:05:00建議先打保訓會啦，申訴雖然你一定會贏，但贏了能幹嘛保訓會也有電子信箱，這種業績案件他們應該不會吃案顯然你們主管可能也活得辛苦要藉機跟上面要人，你不用捲進去的。
作者:
star1023 (唯一的唯一)
2020-05-17 18:13:00保訓會
作者:
ncnuboy (無)
2020-05-17 18:17:00贏了之後三年內不能擋商調啊！
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 18:17:00須對原機關得申訴結果不服後才能向保訓會提起復審， 我連對原機關申訴都還沒有動作，人事處都說尊重業務單位主管的決定，有用？
作者:
laliga (飛天松鼠)
2020-05-17 18:19:00如果原po是為了三年內不能擋商調，那就照程序申訴把保訓會除了復審也有釋疑的功能，你這篇本來就可以直接寄去
作者: lwmyueh (lwmyueh) 2020-05-17 18:24:00
育嬰留停機關不得拒絕，明顯違法
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 18:32:00科長—直說請保姆即可解决我的問題，所以不用請育嬰，要請等明年—歲後再請。以上句句屬實，好無耐
育嬰不能擋，機關硬擋就上簽等批示，文回來投保訓會。
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2020-05-17 18:47:00地方機關就無法無天阿 育嬰留停依法是不能擋 但你能耐他何
作者:
maniaque (maniaque)
2020-05-17 19:02:00竟然到現在沒有鄉民問說:為何不是媽媽辦理留職停薪???
作者:
c902112 (鴨子呱呱叫)
2020-05-17 19:04:00吉吉
作者:
maniaque (maniaque)
2020-05-17 19:05:00另外,不要講那麼好聽,真要是無可取代,就不會只請半年
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 19:05:00回man，因第一胎是媽咪顧大的，第二胎已不想再請假顧小孩， 一個人獨自顧小孩是非常累
作者:
c902112 (鴨子呱呱叫)
2020-05-17 19:06:00人事會讓人看不起就是這樣，人事出來面對讓我說句人事就是廢
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 19:07:00回man，先請半年之後再考慮延長，先過 再說
作者:
Sandytw (肚臍風)
2020-05-17 19:12:00原po是在什麼化外之地啊，科長不懂性平法跟留職停薪辦法就算了，人事處還能說出尊重業務單位決定這種違法的話
作者:
Jefferay (中華民國，千秋萬世)
2020-05-17 19:13:00半年也可以請啊 你管人家
作者:
ashero ( )
2020-05-17 19:13:00人事室在睡覺？
作者:
snowcs (abow)
2020-05-17 19:13:00科長不懂法規吧 什麼育嬰假 根本不需要長官同意
作者:
c902112 (鴨子呱呱叫)
2020-05-17 19:16:00人事就是廢物般的存在
作者:
Sandytw (肚臍風)
2020-05-17 19:20:00把法規拿給科長，說再不准就向地方政府的性平會提申訴。再問一次人事處並錄音，如果還是一樣回答，建議可以順便去投人事長信箱參人事處一筆XD
作者:
snowcs (abow)
2020-05-17 19:20:00約僱找職代
作者:
lzhhilly (人海中遇見你)
2020-05-17 19:27:00科長跟人事都很欠教育
作者: ppppppo (123) 2020-05-17 19:50:00
人事室只有哈
作者:
kit279 (潛水卡實在)
2020-05-17 20:07:00爬樓主之前的文 是肉圓縣嗎 @@
作者:
nrxadsl (異鄉人)
2020-05-17 20:17:00你不把事情鬧大，無解
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 21:17:00聽說縣長會質疑你請假動机，不做事還可領六成薪。(已有前例)肉圓真好吃
我大概知道人事處這回答什麼意思 不過原PO也是作不到
作者:
hydra7 (hydra7  )
2020-05-17 21:30:00把這篇推爆，就會有人摸頭惹
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 21:47:00所以問完人事仍很無助
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 21:50:00彰化縣政府有人看到這篇了嗎？
作者:
Sowela (毓)
2020-05-17 22:00:001.跟人事申訴 2.跟人總處申訴
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 22:02:00之前衛服部國健署周科長在ptt被爆料後，記大過，移送司法機關偵辦，調離主管職。你們科長有上ptt嗎？建議請他來看，讓他知道事情的嚴重性。你都找好職代了，也不會讓科內業務空轉，不曉得科長在堅持什麼？
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 22:09:00回PK大， 我沒有想要主管撒職，我只想求一個小小的心願就是育嬰留職停薪老人那會用ptt因為 我們正式人員離職到只剩3個人，我又占本科業務的一半以上， 我不在真的就青黃不接了， 但我相信不會倒因為沒有人是無可取代。
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 22:14:00你都貼上來了，不懂為什麼你要一直縮？明天上簽，會辦人事，政風，法制吧。你把你貼的便條紙影附在簽呈，向長官陳明依法不得否准育嬰留停。
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-05-17 22:28:00請假六成薪請更正請假六成本俸，薦7大概是一個3萬勞工的錢
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 22:40:00回fcZ大大，沒錯，是本俸六成，少得可悲
作者:
op111925 (胖å)
2020-05-17 22:46:00國健署周科長是因為被po在八卦板而且是跟一般民眾有糾紛才有新聞價值, 公務員板的公奴互鬥會有記者想抄嗎？
作者: balyss 2020-05-17 22:50:00
下次補人半年後了，會補人?這種作法留的住人?
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 22:51:00周科長案最早是貼在在手機通訊板，後來在推文有板友肉蒐到賣家是周科長。
作者:
op111925 (胖å)
2020-05-17 22:52:00留停還要自己找職代超智障, 那人事可以廢了張貼事求人找職代明明就是人事的職責
作者: tk88769 (小人物) 2020-05-17 22:56:00
垃圾主管弄翻他啊 愛升官多領錢不管下屬死活忍得下去?
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 22:56:00周科長當時就是利用權勢，想讓買家心生畏懼，沒想到最後踢了鐵板。
因為沒有聽到人事處怎麼說 轉述也不一定完全 但我想原PO大概也猜得到意思吧…這不是玩文字遊戲
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 22:59:00若是說要刁難 應該可以算是 人事處沒有給否定的答案只是「暗示」原PO應該處理好「代理」問題 詳細情況不得而知 不過或許原PO單位不想用約僱職代 而是想要用現職代理 人事處才會跟原PO說 你要自已找職代
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:01:00今天不管機關要用那一種方式補人，擋育嬰留停就不對了。
作者:
Sandytw (肚臍風)
2020-05-17 23:03:00找人代理留停時的工作是機關該傷腦筋的 用這去擋人請育嬰
那是科長的問題 我只是想說人事處是提醒原PO 准不准留停跟處理留停期間的代理是兩個問題 當然後者會影響前者
作者:
Sandytw (肚臍風)
2020-05-17 23:04:00留停 人事處還幫腔 果然某些地方政府人事處的水準很堪慮
作者:
a25 (這樣的我)
2020-05-17 23:04:00就直接說要錄音，請人事解釋一下法規，為何育嬰留需要看業務單位意見? 陪伴孩子成長是父母的責任，但業務單位沒你不會倒，請堅持到底，加油
作者:
op111925 (胖å)
2020-05-17 23:05:00我在前單位商調時, 主管也是叫我自己找人, 找不到就擋
須縣長同意 只是這在其他機關通常是形式 因為不得拒絕
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:05:00原po前面提到科內的正式人員剩3名，原po的業務量占科內一半以上。
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:08:00可能其他2名正式人員都不願代理原po
作者:
wings0713 (wings0713)
2020-05-17 23:13:00請保姆可解決...褓姆費用他幫你付嗎？
作者:
tonyo ( )
2020-05-17 23:16:00看業務單位的意思就是簽呈連人事都還沒受會無法辦XD
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 23:17:00回pK，同事不是不代理，只是分配工作是科長職責，目前工作量已超載，再把我工作分配下去，只會更唉唉叫
作者:
tonyo ( )
2020-05-17 23:17:00人事各級都不適合去嗆你們科長沒sense因為你連公文都沒會可以接受被退兩次，何不試試跳過科長往上溝通
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 23:22:00回tonyo，有想過，但官官相護，只怕2層的長官會說尊重科長
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:25:00原po內文：「科長說你找誰都一樣」若屬實，不就和周科長案一樣用權勢壓人嗎？官官相護就只能爆料上新聞了。
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 23:28:00回Pk，有坐旁邊同事作証，句句屬實只差沒錄音我們前手商調離開，大部分都有請議員關說才能離開(科長才蓋)，也有人關說失敗
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:32:00你們科長這樣擋育嬰留停,付出的代價可能不小...到時被爆上新聞,我覺得免不了懲處
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 23:34:00証據我都留下，當最後 籌碼
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:36:00作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 23:41:00下週有補1名約傭人員報到，我再送—次六月中留停，科辰再退我先向2層知會，2層不處理，我只好把證據po給議員了，再來就聽各位先進大大建議走申訴程序回PK大，那位同事也已5/1離職，但我和他關係不錯，到時 再問他是否可作證
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:46:00我覺得你真的太能忍了,剛看科長在便利貼上寫的時間是4/9和4/15,都過1個月了,你還能忍...你文中都寫了岳母老婆天天問何時可以請假我覺得你不用找議員,直接跟媒體爆料比較快,類似國健署周科長事件一樣,上新聞後絕對馬上准,也不用再等到6月中了議員服務處的人民請託案件很多,你若跟議員不熟也不一定會即時幫你處理
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-17 23:51:00怕我黑了，商調沒人敢要我，才—直忍
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:52:00這案新聞會幫你報,因為牽涉到性平,公家機關不能帶頭違法!!
作者:
op111925 (胖å)
2020-05-17 23:53:00會因為你主張應有的權利而不敢用你的單位, 不去也罷好嗎
作者:
pk0943 (.)
2020-05-17 23:54:00你想太多了,有什麼好黑? 你是依法請求育嬰留停對了,你們上簽不用公文系統取號嗎?取號後通常有辦理期限,公文在科長那裡壓太久,研考也會稽催吧通常這種文都會自己跑,因為一定要會辦人事還是你們公文逾期也不會怎樣?
樓主想多了，科長這麼硬你何必配合他？直接壓時間簽上去機關首長就好，育嬰留停不只不能拒絕，連生效日都是你決定，科長不想好好談就亂壓生效日搞他囉。然後你硬過這一回，復職後想商調這科長一般巴不得你快點走
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-18 00:16:00回PK，本縣育嬰留職只有—張申請書呈核，故沒有取簽號也無紀錄
作者:
pk0943 (.)
2020-05-18 00:17:00那你就創簽夾帶申請書陳核,這種最直接的書面證據一定要有!
作者:
akeji (akeji)
2020-05-18 00:18:00叫老婆請呀？
作者:
pk0943 (.)
2020-05-18 00:20:00to樓上,原po在上面推文有寫第一胎是老婆顧大的,第二胎不想再請假
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-18 00:20:00回Pk大，小弟學到—招了
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-18 00:26:00老婆有她的事業要做，第一胎她 犧牲自己 ，第二胎她已顧4個多月了， 當老公的多疼老婆， 顧小孩真的非常的辛苦，且不是只有媽媽的事，是夫妻2人共同承擔
作者:
pk0943 (.)
2020-05-18 00:27:00所以原po不要再拖了,不如上簽押6月1日育嬰留停生效,如何?
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-18 00:33:00回pk大，如壓6月1號，那6月份有算一個月嗎？育嬰留停我們現仼縣長都會做最後的面試核准，依照前同事的經驗都會被縣長酸了一下，心裡都很不是滋味
作者:
pk0943 (.)
2020-05-18 00:34:00就是6/1當天就開始留停了阿你可在簽寫明6/1~11/30育嬰留停,12/1復職
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-18 00:39:00我還有23天的假沒有請， 國旅卡也沒有刷完，想請6月中，但最後十天都請特休。
作者:
pk0943 (.)
2020-05-18 00:41:00嗯,記得請育嬰留停前把國旅卡刷完,也做好交接
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-18 00:44:00希望可以這麼順利
我個人比較建議原PO生效日押6/2後，這樣今年還能拿個另予考績，留停期間沒薪水，有這筆考績不無小補。
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-18 00:48:00回sleep大大，接受你的建議
作者:
eglaibls (我是普通人)
2020-05-18 03:32:00作者:
sam123w (鋼彈)
2020-05-18 07:43:00推
作者:
ibanes 2020-05-18 07:43:00沒想到有人敢擋育嬰留停
作者:
pk0943 (.)
2020-05-18 07:48:00大家拉板凳等著看好戲吧原PO今天記得來回復科長是否准了，沒准或還是推拖，你就要採取行動了。
性別主流化推假的？不給育嬰可以找找行政院性平處申訴
是哪個縣縣長這麼閒還有時間面試科員的留停啊@@還敢酸育嬰留停，爆給水果日報了啊～
作者:
pk0943 (.)
2020-05-18 09:54:00樓上報給水果日報了？讚喔
作者:
a335682 (秋刀魚)
2020-05-18 10:51:00高調推
作者:
hydra7 (hydra7  )
2020-05-18 10:52:00推一個
作者:
toro313 (晚輩只是來勸架)
2020-05-18 11:30:00前單位區公所的秘書也擋育嬰假，人事也說尊重長官XD
作者: tdlions (竹節蟲) 2020-05-18 11:31:00
加油 沒想到竟然有這麼盡責的人事單位阿...
作者:
toro313 (晚輩只是來勸架)
2020-05-18 11:31:00然後人事每天在推性平的業務，要大家配合幫忙
科普一下，人事室的承辦人不一定是人事人員，沒讀過法規的承辦人亂講一通也是可以想像。但如果正式上簽後人事室的會辦意見還是「尊重主管意見」就往上級人事機關投訴吧，主管欠訓練。
作者: chouwang68 (張子房) 2020-05-18 13:12:00
照所有法定程序做，他們是民選的，當初推他們上位子的力量現在會反過來成為他們忌憚的對象，選舉很吃觀感。
作者:
vyb (perhaps)
2020-05-18 15:05:00可以簽(取號)加申請書，依據留停辦法第五條...，附條文在左營光註記
作者: aim1028 2020-05-18 16:20:00
幫你推一個～加油！
作者:
pk0943 (.)
2020-05-18 20:42:00原PO人不見了？
作者:
xoyster (若隱若現)
2020-05-18 21:20:00育嬰留停不能擋
作者:
amkero (nomad)
2020-05-18 21:37:00推高調
作者:
vcLong 2020-05-18 22:54:00高調
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-19 05:15:00感謝各位先進的推文的力量及提供建議，這篇文被人事處關心，已口頭向主管曉以大義，所以主管口頭同意核准育嬰留職了，小弟也退—步等新人本週到職後交接，6月中留停，最後也感謝主管放行抱歉，因平日晚上回家須陪小孩，所以太晚回應了
作者:
pk0943 (.)
2020-05-19 06:48:00圓滿解決就好。也好險人事處有看到這篇，不然報上新聞就影響機關形象了。
作者:
eno4022 (eno)
2020-05-19 07:43:00如果要刪文再私信我
作者:
pk0943 (.)
2020-05-19 08:11:00不用刪文吧不過還是尊重原PO的意願。
恭喜，有好結果爸爸也能放心帶孩子了！希望人事看了本篇，也讓縣長好好了解狀況～
作者:
hydra7 (hydra7  )
2020-05-19 12:21:00果然。推爆就有人摸頭惹。
作者:
op111925 (胖å)
2020-05-19 13:20:00恭喜, 但希望不要刪文, 以後一定還會有人育嬰留停被擋
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-05-19 13:38:00那些民選土霸王就是欠噹，不過好奇貴屬人事之前的回應是認真的？
作者:
airlow (不存在的騎士)
2020-05-19 14:07:00推一下，國家要保護生育，不要只是說說
作者:
pk0943 (.)
2020-05-19 14:33:00樓上某位有丟水果報了
作者: forget3344 2020-05-19 15:02:00
遇到垃圾長官跟人事真的可憐好的長官跟人事應該多為同事著想
作者: ifei (緋) 2020-05-19 16:08:00
加油，願意生小孩不容易，支持留停親顧。
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-19 16:26:00謝謝各位先進關心，人間處處有温情，我想目的達成，就留後路給長官，本文就先刪除，如未來大家有遇到此情形再如法炮製囉
可以不要刪嗎，給未來的人參考，也有很多是有困擾不知道怎麼求助的
作者:
pk0943 (.)
2020-05-19 18:20:00我建議不刪，但尊重原po決定。若刪，建議板主能將本篇放到精華區，因為推文內容對公務同仁極有幫助。
作者:
nsxcrv (一個人的自在)
2020-05-19 20:11:00還是請板主幫忙刪文，謝謝
作者:
pk0943 (.)
2020-05-19 20:30:00不過這篇也被回文備份了
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-05-19 23:36:00刪文後如何如法炮製呢？