想請問一個判定重複詐領補助的實務問題。
第一個問題：
公務員甲因職務調任，搭火車從A地到B地，可申請交通費補助。
但家人乙在同一天也搭火車從A地到B地，
甲想用國旅卡替乙刷交通運輸業。
可是甲在申請交通費補助、家人乙的國旅卡補助時，
是否會被人事、主計誣陷為重複詐領補助？
第二個問題：
公務員丙因職務調任，搭火車從A地到B地，可申請交通費補助。
同時申請國旅卡補助和交通費補助，
並謊稱國旅卡補助是補助他人車票，
人事、主計如何判定是否屬實？
以上二問題互為正反兩面，
先謝過各位先進的解答。

本誠信原則報支，真實性自行負責，人事會計有疑慮最多就是請請款人自己聲明無詐領吧，沒有調查的權責

會計不會知道，除非你告訴其他人檢舉你

公務員裡面真的很多貪超級小便宜的人，干冒天大風險

第一題差旅費可能要赴票根之類的,而且看金額看得出來1筆是單趟還是雙趟的費用;第2題也是可以從刷卡金額去推測不過你家的人事主計會想去當壞人嗎

109.1.1起，調任之交通費補助已刪除看錯，是赴任人員

你都不用搜尋的哦 搜尋這問題已經被討論很多次惹自已切結自已負責 自已白目作違法的事還到處洋洋得意炫耀被人檢舉 或 被發現 責任在你 不在人事主計所以你的兩個假設 人事主計一點都不關心 只關心你簽了沒所以你要作就低調作 不無上來問來問去 那麼高調是在給你的職場對頭送口實

人事主計哪有那麼無聊

從 "為何機關要給予公務員報到交通費補助"去思考這一點就知道在那個階段,申請國旅補助的條件是否存在...為何要給你交通費? 因為 "你是執行公差勤務(或派令報到)今年規定也有提到這一點,執行公差勤務的刷卡不能補助那,既然報到日當日是有支薪,換言之,"你不是在休假放假"你既然在執行公差勤務,你認為有條件可以刷國旅嗎???再重複一遍 "赴任報到也是差勤"好嗎???看你是要用公假或者是公差,去詮釋 報到 這動作,都好原PO你自己去想一想,要申請交通費,要不要寫公差公假單?既然"要寫",那.....國旅還可以刷補助嗎??? ^_^

非上班時間就可以刷國旅核銷啊

多重巧合遇到的機率就是低，遇到了你不想避嫌就去賭，反正被找碴你就花力氣去證明就好，你自認理直嘛，至於是不是鑽漏洞就上法院說吧

第一題原po糾結的是可不可以領取補助，還是被誣陷詐領補助費如果是後者，為啥是當事人要證明自己詐領而不是主計人事提出詐領的證據

職務調任記得現在已經改掉沒補助了吧

第一題不是會有兩張票分別是甲的跟乙的嗎.....再龜毛就是去查刷卡記錄跟訂票記錄吧。（雖然我覺得會有疑慮就是把票根留起來到確定核銷完）

為什麼要做容易被誤會的事情呢？

不經一事不長一智，建議避開瓜田李下，以免因小失大人要害你，莫須有都可以

這是內控, 不然為什麼要一關一關審? 民間單位也這樣錢的事很敏感, OK?

拜託,機關管你是哪時候搭車來,你請交通補助就是"報到日"而你報到日之前的刷卡,補助權不在新機關,在舊機關你要麻煩的反而是回舊機關核銷報到日前的國旅刷卡吧若把刷卡日跟報到日湊同一天,只能說自己多小心一點

人事主計只要移政風 再來就是送檢調 你的任何說詞就只是個書面紀錄 想辯解是要去跟檢察官辯人政會完全不用去判斷 他們實際上只要負責送你去檢調有罪沒罪又不是人政會說了算 當然沒必要幫你背書

人事主計真有這麼無聊喔？等你被誣陷了，拿出證明來，怎麼誣陷下去？要說你詐領補助，也是檢調來說，人事主計沒有誣陷你的權力