想討論一下
機關內有些約用人員是上級機關的預算支用
本質上還是上級機關的人
但是不管工作還是差勤全都由我們機關安排、管制。
那這個約用人員能否領取我們機關的加班費、差旅費、訓練費用
兩任主計一任可以、一任不行，也不知標準在哪裡。
想幫忙解套，也找不到法令
不知道前輩們有沒有熟悉的法令

https://reurl.cc/4R5WRK 如果是借調的話 加班費由原機關支應 但可以協調由被支援機關支給

謝謝，那看起來原則上還是不行了，不一定會協調同意。

有約用人員應該會有個業務的計畫，在那個計畫裡就會編約用人員的人事費用吧

同上,應該還是有經費,做好請款憑證之後,看是跟上面請轉還是機關先代墊出去,之後再請上面撥下來或者是憑證做好送給上面去轉給他們會計撥你們單位就是把加班時數,出差,訓練,簽到退那些給上面