請問剛剛發佈的防疫照顧假是以個人休假算嗎？
我知道一定會有人說有休假先請休假，只是想釐清一下如果想請的話是算什麼假呢？
https://i.imgur.com/3W3Ehsa.jpg
作者:
vcLong 2020-02-02 18:26:00非勞工 可能會被慣老闆剝削
我覺得也是比照家庭照顧假吧，十之八九也會跟你說超過幾天以上列入事假....
但是家庭照顧假超過天數要併事假計算，兩個禮拜請滿的話會扣薪，現在公佈的防疫照顧假勞工有規定不扣薪，公務員是否比照呢
作者: dreamman 2020-02-02 19:03:00
總是慢半拍，明天要是有人要請照顧假，那是要怎麼處理
作者: eric907 (喔) 2020-02-02 19:10:00
樓上是在哈囉？可以看一下開始日期嗎
作者:
banmi (數學小天兵)
2020-02-02 19:16:00勞動部長是這樣說的:不能解雇、扣全勤獎金或其他處分這樣子是有規定不扣薪嗎? 好奇...
作者:
cps001 (阿鵬)
2020-02-02 19:16:00勞工一樣要扣薪，勞動部沒有說不扣薪查過現行法規沒有「防疫照顧假」，只有「家庭照顧假」，規定在性別工作平等法第20條
作者:
aguey (aguey)
2020-02-02 19:25:00乾，還是學校的教員，職員好
作者:
cps001 (阿鵬)
2020-02-02 19:27:00作者:
alexroc (吉娃娃大師)
2020-02-02 19:31:00有公文說隔離算公假
作者:
cccarmex (抒情搖滾有點二)
2020-02-02 19:37:00不能扣全勤，但雇主可不支薪吧
作者:
cps001 (阿鵬)
2020-02-02 19:42:00行政院人事行政總處109.1.30總處培字第10900256831號函：學校停課，有照顧子女需求者：得依請假規則，以家庭照顧假辦理。目前看來，防疫照顧假=家庭照顧假
感謝各位分享，綜上所述，目前看來應該就是比照家庭照顧假，並且傾向超過天數不給薪的方式辦理
作者: lwmyueh (lwmyueh) 2020-02-02 19:55:00
公務員不適用勞基法，等函釋吧
作者:
payeah (大佐)
2020-02-02 19:59:00說不能扣薪，指的是不能因為請假處罰扣薪，至於請假當日的薪資，就看雇主給不給
作者: Alphaz (@@) 2020-02-02 20:05:00
你什麼時候產生勞動部長講的話跟你有關的錯覺
作者:
cps001 (阿鵬)
2020-02-02 20:16:00公部門還是有少部分人員適用勞基法
新聞發言看起來就是扣薪呀，公務員應該是比照家庭照顧假=事假吧
作者: kai0401 (.) 2020-02-02 20:57:00
家庭照顧假也才幾天，要請到快月底，真的可能嗎？
作者:
cps001 (阿鵬)
2020-02-02 21:40:00勞動部臉書有防疫照顧假的Q&A了說防疫照顧假不等於家庭照顧假，兩者可併行但也沒有強制雇主給薪公務人員部分，人事總處還要與銓敘部共同研議後再公布配套
作者:
hydra7 (hydra7  )
2020-02-02 22:21:00不急。風向很亂。
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2020-02-03 06:10:00推二樓
作者:
kobe8888 (kobe8)
2020-02-03 08:13:00核實准以停止辦公登記，請問這是扣薪還是有薪呢？
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-02-03 09:45:00公務員也使用性別工作平等法，請家庭照顧假雇主不得拒絕，列事假，不過遭拒的救濟依公務員人事法令，大概又會被共體時艱吧。有12歲以下子女才能請不列事假的防疫照顧假。
有家庭的，十個有九個把烤雞看作浮雲吧。重點是：長官不能不准假
作者: yamahara6026 (風) 2020-02-03 22:32:00
公務員不適用勞基法 謝謝指教
作者: sways05 (hi hi) 2020-02-03 23:20:00
請假一定沒問題，是不是有薪假，這還不知道，勞工是無薪的
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2020-02-04 00:23:00還在跳針不適用勞基法，可黏娜