如題
請問一下
可能新機關很缺人 或者因為 新機關甄審會開的時間點
從面試到錄取 到發商調函 超快...不知投缺總數 但面試人數只有個位數
現在商調函正在會辦中
我還沒陳給主管
由於目前接的業務 是大家都不想接的業務
但現任主管人很好
儘管業務量越來越大
反而沒有之前疲累
但面對業務量不斷擴增
我又真的很想走 ....
這是一個兩難
儘管我覺得我不是一個得力的助手 但現階段離開 對目前這位 很好的主管
還是會有不小的影響
想請問
假如 現在放棄商調 需要有什麼程序? 簽切結?
在機關會黑掉嗎?
會留下什麼人事記錄嗎?
由於商調函有限辦期限 結案之後
假設原機關同意
原機關人事似乎還要發函告訴對方 過調日期
之後還要等對方機關會發派令
拿到派令之後 就要依期限去報到 ?
請問以上程序中 最晚走到什麼階段 都還能放棄商調?
謝謝!!

主管若肯給走,就走,不要日後又在那邊後悔當初沒走

你走了 就會再找人進來補 不用把自己看的太重要

樓上 我知道 但另一方面 也可能跳到另一個火坑問程序走到哪可以放棄 也是希望拖一些時間瞭解新機關

要怎麼了解新機關阿?

回樓上 其實真的有難度當初投新機關的缺 是剛好網上認識一個做類似業務的前輩

其實你最好去問一下對方人事應該要怎麼做 每個機關都不一樣 一般而言對方在發商調函前應該有先電話告知

給1樓m大 也怕到時後悔當初走.............

若在發商調函之前你放棄或不想去的話 還可以自已切結如果對方已經正式發商調函給現單位 那已經是機關對機關的立場 當事人想要切結也跟公文回復無關 這時要請現單

多謝ez大 但我搜尋公文系統 發現我們機關好幾個發商調函

現任主管人好 但他未來如果調單位呢

位正式回復商調函替當事人講 但機關希望成全你 也是會答應對方的 反正發函之後就不是你要不要那簡單了

有回覆他機關說因生涯規劃等原因不調的 包含我們科的人

你能說服現單位的幫你回復不同意過調 那就沒什麼問題不過有些機關是不擋人或是真心想送你走 嗯 也是認為你既然都去面試也同意對方發商調函了 而且當初商調函一來你也沒什麼反對 就會同意對方了 這是真的有過的至於黑…你要定義一下何謂黑 不過這事一公開你的主管同事 都知道你想走有在找工作 會不會有沒有影響 這滿主觀的 有些主管覺得還好 有些主管就會不爽 問同事比較快吧

多謝ez大解答順便請教 假如商調函到了 主管才知道 主管會很不爽嗎?這也是很主觀的? 還是正常程序 應該都要先告知 ?我問其他商調過的 都說電話告知錄取就要先打招呼了

挺好笑的,已經是要接了全機關沒人要接的業務了你還有啥眷戀的? 要眷戀當初幹嘛丟履歷出去玩?

但這個業務 好處是幾乎不會吃官司

禮貌上 對方打電話給你要發商調函過來 你也同意了這時就要開口了 因為有些機關商調函一下來人事就會跟主管講 這也是看主管 有的會覺得突然接到很錯諤你的主管個性怎樣 應該是你比本版的人熟吧 這問題你要問自已

自己的利益才是真的

你沒有你想的那麼重要

你主管可能比你更想走

你放棄這次後我看你之後還是會繼續投啊總統都有代打了你覺得你會有多重要~

其實在原機關離職程序沒跑完 派令還沒發之前都還能反悔至於黑不黑有差嗎?

哈哈

快走 別遲疑

沒發文前。要簽切結書給對方說放棄已經發文了 不是只要跟人事說不同意就會拒絕了嗎最好是發文前就先告知主管讓主管好處理(慰留？)

有沒有人有過 A和B機關先後通知錄取 已經答應A了 後來又有點想去B的情況 還有可能反悔嗎? 這在民間找工作很常見但在公部門好像無法說反悔就反悔?

你答應A沒有用 要機關答應才有算 當然想辦法請長官打槍A呀

假如時間點在原機關已回函A同意後 應該就無法了吧

今天你會放棄,下一次你也會放棄,對吧????把應徵新職缺這麼隨便的話,長官也不會重視你的意願等你下次真想走,長官就說..."該員另有要職,不允過調"

商調函來了，走吧！

接下來a會給派令 但文到一個月內沒報到就失效了 所以都還有變數 有點機車主管會卡這關讓你離職手續辦不了