看起來原文章是9等科長和7等科員的選擇
但如果改成9等專員和9等科長呢?大家會怎麼選?
家裡的妹妹也是高考公務員，順著這文章想問
A.9職等專員，到頂月薪可接近8萬，沒意外大概都15.5穩穩拿年薪120-130
B.9職等科長，會再多快9千的主管加，沒意外也是15.5穩穩拿年薪130多一點
兩者大概年薪只差10萬，但責任差很多
同科，所以優缺點都差不多
但看起來科長的cp值不是很高，年薪只多快10萬但責任差很多
也不保證當科長一定有機會再上一層，萬年科長當然也很有可能
請問，一般人一定都會搶當科長嗎?
還是大多人會選爽當9職等非主管，做好自己的事情不用管理別人，穩穩退休就好?
謝謝

不用緊張,時間到你不想當主管,上面也是會拱你上去扛責任你看觀光局走了一位組長,之後連動大風吹做那個國旅組組長位置的,心裡也是會擔心,會不會下一個就是自己倒在回家的路上9本專員基本上就是在中央二級或者是六都府外局才有職位以前,我學弟來請教我是否要接下次序列非主管職我就跟他講很清楚,[接了,你就不要想走了]

年功俸算一算9職等 20年才到嗎？從初任開始算。借問

A到頂 月薪實領連7萬都沒有

有些學校也有9職等降調回去的..

其實每個人都是不同的個體，如果日子過得很快，不寂寞，每天能開懷的笑笑，就保持競爭力，一切隨緣歷史上強求的很多不美，不強求的卻還是有老驥伏櫪，後者自己應該都沒想到

選自己喜歡的就好

為什麼是15.5，9功頂最快18年吧，第19年開始

當主管line接不完 下班變成歷史名詞 當屬下可以花式主張權益 看生活是不是有很多娛樂或家庭決定啦

說真的會問就是想升，問了也是白問

公務人員薪水都是講實領吧 因為扣得多

對阿 只扣勞健保才講應領 扣退撫應該要講實領

炫耀才講名目薪資 裝窮就會講實領了

年資淺10年左右就9等專員...當科長是遲早且不可避免的事，很難原地踏步個20年，應該趁年輕時快點熬過菜鳥科長痛苦的關卡。

世事難料，一般上去了沒出個事就下不來了

上去就不會下來了啦,頂多就是先去旁邊卡非主管簡任缺專員->科長->專委 這樣子

主秘算是簡任非主管缺嗎？

一般主秘都是有領主管加給的

主秘是幕僚長，有個長字這樣所謂上去也不是職級職等到哪裡，掛個七等主任股長也是上去，接下來也就沒機會再下來獨善其身了

接啊，我們家主任能力普通，工作比承辦人輕鬆，但當主管薪水較高又可有主管權

不要幻想有妹妹。

這要問當事人願不願意, 只有當事人最清楚

科長就是公務員CP值最低的位子尤其是科長要升遷很難，一個單位有很多科長，但上面只有一個專委缺，所以代表你有可能要當很多年的科長9等科長比9等承辦一年才多領10萬初頭，但工作量跟壓力可能是2倍

想升簡任 科長還是得接... 就算不想升簡任 等夠資深後 上頭還是會直接要你當科長...

所以不想當科長，就不要升9等承辦就好

上去占了科長缺，就回不去了...萬年科長大有人在...

朋友9職等專員，一般行政，年資十年，月薪才五萬多...