[討論] 選缺問題請教

作者: lifebobi (不正常人類研究所所長)   2019-10-02 22:01:31
大家好,小弟菜比八
因為本機關今年有開缺,小弟在代接電話時遇到考生來問職缺內容,最常出現的問題就是
你們單位有幾個人,發生率高達50%。當然要不要加班的發生率趨近百分百。但是小弟亟
其不解,單位人數能作為何種事實的判斷依據還是有正相關?或者有什麼統計上顯著意義

想請問各位長官先進,是最近補習班有指導要這樣問來確定缺好不好?還是這個社會風氣
有什麼變動,大家這麼這注意單位人數?還是小弟只是遇到取樣樣本過少的偏差問題?
只是好奇一問,因為小弟太菜,每次遇到這個問題還要先1234數一下才能回報考生。
作者: ezmantalk (來練肖話)   2019-10-02 22:13:00
什麼人都不認識 你只能靠人數這種比較客觀的數據來推斷承辦多(非指委外或無法承辦的人力)能分配業務的人就多
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻)   2019-10-02 22:14:00
就判斷單位大小 人少的時候很容易身兼多職雖然人多的時候也有機會
作者: ezmantalk (來練肖話)   2019-10-02 22:15:00
這是很正常的邏輯啊…不過大部份機關都不正常就是了…承辦多 但會有有靠山的 不作事 愛推事的 但你似乎沒有什麼可以參考的 有消息的就不會在PTT這邊問了怎麼選 亂選或選自已有興趣的囉要不要加班?事情作完就可以不用加班 可是事情都作不完主管如何?主管都給我們很大發揮空間 就是他不管過程只要結果 然後出事他不負責 很大的自由 只能說…電話打聽打的人跟接的人都有很多藝術…
作者: j6ru04jo3 (ㄆㄆ~)   2019-10-02 22:23:00
直接問流動率,單位這兩年離開幾個人
作者: Rayless (明心見性)   2019-10-02 22:33:00
其實心臟夠大就可以不用加班...
作者: hjijsjdis (小h)   2019-10-02 23:15:00
人少的課室請個假都要輪流 有事沒人可以cover
作者: orchide (蘭 )   2019-10-02 23:36:00
當然選人多的單位,要休假才不會被卡到,還有打考績有差
作者: SamMark (里維士官長)   2019-10-02 23:37:00
至少人事是轉接承辦人就算不錯了,人事轉給單位的科股長,都不會得到真正的答案甚至還統一只准股長以上的幹部才能回答
作者: rainyday203 (豆皮壽司)   2019-10-03 00:09:00
其實打了沒什麼意義,講的都有一套官方說法(聽人事同事分享XD
作者: samug (勿忘初衷)   2019-10-03 00:48:00
單位人數很重要啊 加班頻率也是 誰也不想填到屎缺吧
作者: jc110099 (最近衰衰)   2019-10-03 02:03:00
我猜是錄取人事的問的 單位人越多 人事的事就越多
作者: motsu9876 (motsu9876)   2019-10-03 06:12:00
說要不要加班的 如果得到的回答是事情做好就不會加班通常就是加班加很兇的單位

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