Yo～最近看到我同事一直被凹,但又不知怎麼去提醒他
事情是這樣滴~
強者我同事是個好好先生,暫時叫他ox哥吧
最近有另一個同事一直在凹他,而且滿會找帶風向滴,例如.....
1.凹凹哥:這邊我不太懂或是不太會,可能要請你幫忙
2.主管： 這件事辦得怎麼樣了,那時ox哥剛好不在
凹凹哥: 這個我有問ox,他在做最後處理了
ps:這個業務怎麼看都和ox哥無關..
3.這個案子不是我的,我的業務是民眾申訴,這個案子是民眾陳情...
這件事我不知道,你剛是問主管有沒有跟我說過租稅宣導下個月要做什麼，
沒跟我說過租稅宣導文宣品下個月要選那個文案...
4.先這樣就好啦,沒關係,有你在...
請問大家,該如何幫幫好好先生ox哥呢?

不用提醒，願打願挨

我也想知道

當事人沒出手旁人就默默即可

別多管閒事比較好吧...

交情好的話就私下提醒當事人搞不好當事人根本沒發現自己被凹

揍他

簡單，你接下來作

別淌混水

學會不被霸凌，是做人的基本能力，同事都被凹，那怎麼面對刁民

反正事情也是要有人做

幹麻管閒事? 難道你就是ox哥嗎?

推事是職場常見的

會凹人的你可要防著他，被凹的如果事情能完成，我跟你說他裝的，有聽過扮豬吃老虎嗎 當他把本來不會的事情給學會後來沒有一件事情能難倒他，然後凹他他都能完成，可知他不是笨蛋，他只是在學習。然後常常凹人的身上沒有業務，有屎缺就會把它給調過去你說誰才是高手呢！詳 人生大挑戰 ，人就是士農工商本分發揮，不要怕事這都是你這輩子修考的成績，凹人者必有代償被凹的 新事物學會了，以後遇到就能迎刃而解~

你自己..啊不是，是ox哥要先跟主管溝通

私下提醒

很確定不是當事人業務，會當面講

被凹者學會本事後，是下次轉調或高陞的養分

推N大，而且主管通常都會默默看在眼裡

嗯...我想說的是樓上2位說的都是理想,公務機關幾稀矣正常狀況是凹人的繼續爽,然後學會的人如果不懂得藏,以後只會被凹更多,你會得越多,你的工作就越多

拜託...多少擺爛不做事的拿甲等，做到死的拿乙等長官看你什麼都會了，這麼好用，繼續操

先跟主管反應，主管不理你就寫工作日誌，再推工作給你就拿日誌出來說我很忙給我滾，然後趕快調走吧

可看看前面一篇12年不挑工作升到9等5被送簡任訓的文章

2年後當事人可能就被凹懂了

民眾申訴跟民眾陳情還能分開喔，真的很凹

那個不挑工作升到簡任，應該算例外中的例外吧，大部分你做越多，長官雖然看在眼裡，但是還是給你乙，有山的不少、擺老的多，要怎麼跟別人拼，確實做了之後可以學很多，就算去別的單位面試時，你講了做了很多業務，面試官只會覺得你唬爛，大多數長官都只會以自己的觀點去看你。

主管默默看在眼裡: 嗯 好用耐操不計較 萬年乙等就是你了學很多雜事技能有個p用 被當萬年工具人而已 呵呵

私下提醒

認真的只會越做越多啦操

長官心證已成

生命會自己找到出口 那天他發現事態不對就會自己想辦法，人就是在這種困境中成長的。

提醒也沒有用 長官心永遠都是偏的

長官：你的表現很好，不要在意考績，你很快就能升技正（os真好騙，又可以給乙）有這種垃圾長官，趕緊商調12年不挑工作去簡任訓遇到的算是好長官，多的是用技正職缺去哄去凹去騙的垃圾長官

就說 我白痴我不會

很好，你正義哥，他不做、給你做，反正事情有人做完就好

久了他自己會想辦法躲的啦

他不做難道你要做? 說不定人家業務撿多了就升官了

前面有位簡訓分享心得的,就是像樓上講的,這樣走過來的

你主觀認為，就算你說的是客觀的事實，你同事還是有他自己的主觀認知，更搞不好他主觀以為你好心，有鬼！客觀的公平正義大，也比不上尊重別人的想法，幫忙他在喜歡的主觀環境，能活下去，是幫忙他，一味強迫他在不喜歡的客觀公平環境中，只是滿足你的正義感而已，你根本沒考慮過他

別多管閒事，強烈建議你喔

推N大，詳#人生大挑戰+1

人家願挨...不要引火燒身

有人視為成長，有人想升官，不是壞事吧?