這二種人想逃，是不是很困難
1.高資低用降調
2.已年滿55歲以上者
看到一篇徵才訊息
OO市政府府外之公務人員，如為高資低用降調或已年滿55歲以上者，
依規定須具有特殊情形並專案報府同意後，
本校方得行文商調，實際得商調成功機率不大，應徵者得自行考量是否報名。
有些佔到高職等就逃到安穩的單位等退休
可能需多負擔一些薪水，這還能理解
因為一堆單位很拮据
55歲以上的沒戰力，我也可以理解
但以後大家都會老
55歲UP沒人要，真的蠻辛酸的
這是各單位都已經有默契，還是某縣市特定這樣玩！
先不考慮山的問題
我知道背後有山都不是問題

前單位有人這樣幹結果現在自食苦果

差在有沒有白紙黑字寫出來而已，還有調進去某縣市，超過35就不收了

原PO跟樓上幾位沒搞懂 55 歲這個原因吧...

我看過中華電信退休的高員級重新考佐級直接年功頂

擋些雜事而已，對真正有山的沒差

潛規則這摸多 還是考試分發簡單

寫出來就不潛了 真小人比偽君子好 這單位可能遇太多這樣的人來應徵了吧！

更何況，55還想換單位的,我也覺得怪的很....55歲有沒有人要?不清楚...55歲想換單位往下走,才有問題哪個資深人員不是在單位內吃香喝辣?

應該規定35歲以上不能商調，可以降低機關人員流動

各憑本事吧,看你要商調去哪裡

有山的話，再幾個月退休也是能再任；沒山就只能認命

55歲想商調更高職等也不行嗎? 事求人有時會有副局長以上的缺還是那些缺其實也內定了 不是給一般人投的?

樓上...學校哪來的副局長缺??? ^_^上面不是已經寫了 "本校方得行文商調" ???更何況? 我還真的沒啥印象有副局長缺還公開甄選雖說不是沒有(好像雙北有開過....)

副局長或是副處長之類的缺都是為了拉同體系但不在同一張升遷序列表的所屬人回來開的 因為依規定就是要公開徵選如果搭配只開三天的話就更明顯了

在事求人看過好多次P10，P11的缺公開徵才

台北市環保局今年好像開過副座缺?

35歲...一堆人35才結婚生小孩的，不能商調也太苛

35歲就是不讓你生小孩啊，反正少子化不是國安問題...