作者:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 08:39:51公務員不就是把工作做好做完就好了嗎??
這幾年各大機關為了要顯示自己做了很多..
每一年都有評比考核和競賽...
就算得了獎又怎樣了??民眾的生活會因此改善嗎??
為了準備這一些還要從系統上面印一堆紙本下來...
結束之後也沒有利用價值只能回收而已...
公務機關自己的系統可以看到底下的機關有沒有填報..
卻還是要求底下各機關要印報表出來看
為了評比還得花時間去做業務宣傳..
民眾如果業務上有需求他就會自己去辦理了..哪還需要宣傳...
這幾年看了那麼多...
我只是想問...民眾到底是要公務員會做事還是要會比賽的??
作者:
eno4022 (eno)
2019-07-07 08:50:00當然是都要。by刁民
你不作評比民眾怎麼知道你作了什麼 哦你說作了很多是作什麼 多是多到那裡 科層體制就是這樣 不能接受只能請你另尋他處 況且有很多事都是在作考核或評比才被翻出來違規、記點不按SOP 到底有沒有幫助是看角度承辦當然不想被管考、考核及稽催這大家都知道 但不必什麼都拿來說嘴 不然你提一個比評比考核更好的方法
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 09:29:00很多時候都只是在伺候這些中央官員跟教授委員而已
我是覺得自己做了那麼多，民眾不知道有點慘，還是要宣傳一下
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 09:33:00「翻出來違規、記點不按SOP」，這幾年的考評是沒看到我們體系在管這個了，這不是每個考評都會看的東西。
作者: wujay 2019-07-07 09:33:00
反正大家都知道是無意義的，你就當作是為了自己薪水而做
作者: ginus (ginus) 2019-07-07 09:42:00
有的地方首長還很愛參加咧 某市之前還積極參加世界設計之都以為選上了就真是設計之都？根本在整人 還好停了 = =
作者:
ann99 (安九九)
2019-07-07 09:50:00民眾有在看這個喔XD我有個朋友從我畢業準備考試就在酸公務員超廢超涼，到現在我任職10年寫過無數績效考核，她還是說公務員過很爽，她貼近公共政策的方式就是看看網紅說什麼是什麼。績效考核是要做給民眾看的，但我相信大部分民眾像我朋友，公務員績效報告寫到吐血比不上youtuber拍一支影片
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 09:51:00推樓上...
真的 這類的評比只是評給大老闆看 民眾多半是霧裡看花我個人覺得啦 自high性質很高.......
作者:
jjer (CCC~)
2019-07-07 09:58:00還有服務品質獎呢！得獎後突然服務品質降低，因為得獎了。
作者:
op111925 (胖å)
2019-07-07 10:08:00回2F，評比都是自high，民眾並不會因此而知道你做了甚麼比評比更好的辦法就是花錢請網紅拍宣傳片就可以了
作者:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 10:10:00考核評比是上級機關，競賽是外部機關，自己內部自己管考好就好了，研考每天都有在看公文辦理情形，也會做檢核，我指的是上級機關的考核評比和外機關的競賽唷
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 10:12:00如果有聽過某些學術象牙塔出來的考評委員，講一些張飛打岳飛、不切實際的考評意見，就知道到底有什麼幫助...
作者:
XZXie (微軟新注音敗壞國文水平)
2019-07-07 10:22:00支持你 公務人力都虛耗在考評列管寫作業 高層根本不在乎
作者:
batfish (球神阿飛)
2019-07-07 10:59:00真的虛耗，會混的還不是只作考評資料而已
作者: swcb978 2019-07-07 11:03:00
沒意義的金擋獎金銨獎金紙獎~還有公文錯誤扣點~電話測試最爛的就是內控機制~ X你行政院沒事搞這個幹嘛~無聊長官還說每年都要寫新的內控~ 這更是腦殘....
作者:
ghostdx (Eker)
2019-07-07 11:09:00其實應該要建一個可視覺化的數據平台 所有施政資料都統一且只能上傳至該平台 然後全部要資料或評比的 都只能由此平台撈資料出來評比這樣才能業務歸業務 研考歸研考然後索資也才不用這填一個那回一個 頂多就說明從平台的那撈如果能像gis這樣呈現和運算 那根本就完美了
作者:
yorklie (.)
2019-07-07 11:25:00請網紅業配就好，主管們參考參考
你知道業界每家上市櫃公司每年都要做內控嗎......沒有內控內稽的公司是不能上市櫃的哦
推GHOSTDX 本來內部考核評比 只要一定規模企業誰不會作的確是主管要看啊 不然要人每個都說很忙 再忙也有相對性 承辦覺得腦殘 就不要換個位置換腦袋 以後自已作主管想要通盤了解叫下面作評比考核 下面的跟你講 沒必要我的意思是 只要組織本來就有部分要耗費在這種事上站你的角度沒有必要 但是站在別的角度也許會有需要並不是說你的角度是錯的 只希望你能從別的角度去想放過自已好嗎?
作者:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 12:26:00樓上的我指的是上級機關的考核評比
作者:
Imuran (生而為人 我很抱歉)
2019-07-07 12:26:00考核競賽到哪都有，主要是考核項目能不能讓業務齁在正軌，還是大拜拜看表面讓上級委員教授爽的...
作者:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 12:27:00如果是自己內部的管考當然要做呀
作者:
Imuran (生而為人 我很抱歉)
2019-07-07 12:30:00考核是好事，遵規跟亂來的差異可以在此凸顯，而降低亂來的好配合遵規的去旁邊罰站的情況；一定程度也是阻止上級民代亂來的說法。希望各位可以開始考核別人的時候設定可以用的考核項目，不要到時也是為了讓自己爽才跑去考核
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 12:43:00一堆大拜拜根本就是在伺候上級教授委員吃好、住好，最慘的是如果老是講些不切實際的空話建議...考核招待一次、頒獎再招待一次
作者:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 13:09:00現在的考核是疊床架屋，一年同樣的東西到底要考核幾次才會算達標事務檢核，內控，滾動式風險評估，然後上級機關的防災考核，財管考核，等一堆考核所以到底要考核或是評比幾次呀？有沒有做好工作很多查系統就會知道了，應該是平常就要盯了，而不是考核時才做
作者:
geneaven (geneaven)
2019-07-07 13:39:00評比有屁用，考績早就在長官心裡定好了
作者:
domego 2019-07-07 14:26:00KPI列入年終考核依據，我真的不懂行政室有啥績效可以做
為了評比競賽考核印了一堆紙張，做了幾本考核卷宗，結果也只是大略看過，結束就丟，真的很沒意義又過度浪費
作者: ryuke (no holidays) 2019-07-07 14:49:00
沒考核長官怎麼升官？
作者:
UWC (UWC)
2019-07-07 14:59:00因為官沒事做，所以也以為下面人沒事做，才會想出一大堆評比
作者: JD919 2019-07-07 15:14:00
好奇警政機關有比其他公務機關多嘛？
作者:
payeah (大佐)
2019-07-07 15:28:00警政有很多「量化」指標可以用
作者:
asjimmy (jimmy)
2019-07-07 15:34:00ez版友說的非常好，但是他說的不是公務人員的考核，人家講白痴公務評比，你在講業界你484真的公務員？你看過公務員考核到底長怎樣嗎？乾，那些白痴東西該會後不收，他媽的到要考核強迫你印出來，每個委員都知道這假資料，但就是比誰膽子大敢填的而已！抱歉我口氣太嗆了，但身為一個被考核評比的人，除了上級業務消化，我完全沒發現考核評比的優點！乾，缺這些報表該事情發生時不收，都等事情已經處理完了大半年才來要這些，你上級當時在幹啥？當時那些決策怎麼來的？考核是在幫自己當時決策背書的哦？
作者:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 15:58:00樓上講到重點了，因為我們被上級機關要求回報的期限很短，大部分資料的正確性是待商確都是為了分數不得已，每個機關都在為了分數做不是那麼真實的呈現時，這個國家怎麼會進步？
作者: zzzzaaaa (1111) 2019-07-07 17:30:00
連讀書報告都有評比了 呵呵 想刷存在感的單位或人很多深怕別人不知道他都不務正業才搞些沒用的創新有空多去老人活動中心或里民中心的看看 你會發現很多機關在做沒啥用的宣傳 為的就是可以拍照XD
作者: aleventy (高雄路人甲) 2019-07-07 17:41:00
首長需要政績
作者:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 17:44:00性平宣導...國民年金宣導...檔案管理宣導...諸如此類的..真的是拍完照之後有照片存檔就可以不用在繼續作了..不過上級都有規定要做幾場..所以只能湊場次拍完照就像樓樓上說的是沒啥用的宣導...卻又是一定要做的累贅
現在是個看數據der時代 為了那幾個零點幾 承辦人頭痛阿...
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2019-07-07 18:14:00民眾？他們會看才有鬼，連我自己被考完都不知道去哪看結果...有啦，被刁毛病時會告訴我，然後寫檢討報告。有一次被刁一個超級無意義也沒違規的東西，檢討報告嗆他還被主管說不要這樣寫，就說會檢討改正就好，改你媽卵蛋啦(最後還是乖乖寫了幹)
我覺得提升服務品質的評比方式超落後的，內部顧客我認為國發會的服務品質超級爛（可是不能評比它）
作者:
yoluyolu (yoluyolu)
2019-07-07 21:15:00可以演戲給愛看戲的台灣人看
作者: nick790111 2019-07-07 21:29:00
沒辦法，上班就當作是演演猴戲。
推文很長 我就是覺得我想表達可能不是每個人都知道所以最後才說我的意思 長官本來就是會這樣要求你在版上抱怨事實也不改變 改變看事情角度 放過自已我當然知道考核評比要作什麼事 你在這邊憂國憂民 明天上班 該彙整還是要彙整 該寫報告還是要寫報告 對吧?至於那些法規有規定的 學習時數、環境教育等 根本就在法規啊 改法規這難度更高吧?另外，所有的資料一段時間或換個東西就要彙整 東西都一樣你真的以為彙整的人不知道嗎? 這是責任問題 他有你上次的 他就可以幫你填一填如果填了錯了或填了辦不到 責任算誰的? 也是信任問題最終就科層體制的PAPER WORK 這不行政學教你的事嗎?況且你幫業務單位填 業務單位會感謝你?不會他們會說那以後你自已想辦法 這次你可以 下次你一定也行計較到這已經很無力且無奈 不要再自已累積負能量了!
作者: skytank (藺凍最 屌雅沒) 2019-07-07 22:32:00
就算不做評比考核或是競賽，上頭也不會讓你太好過一定會想更多變態的招式
作者:
iivvine (我是小蜜)
2019-07-07 23:25:00給ez大，我知道不能改變什麼，也知道明早起床該做的還是會做，可是如果連自覺的能力也沒有的話，那我不知道該說什麼了無意義的競賽或是考核評比應該是這20年當中衍生的產物。如果再不說只會愈來愈嚴重下去，如果說的話就會被打槍說說了也沒用民眾是要我們做事，而我們的層級卻要求我們要會比賽只是有感而發而已
作者:
eno4022 (eno)
2019-07-08 00:14:00公務員有二個主子，二個都得取悅一個叫民眾，一個叫長官
沒有叫你不要自覺 只是希望你不要想太多不會改變的事實 細思極恐啊
作者:
Mewra 2019-07-08 01:20:00國發會吧，最近兩年評比連發，相準機關首長不想輸人的心態
作者: knml (法師) 2019-07-08 01:51:00
說道學習時數,是把大人當小孩看嗎?
作者:
nolag (達文喵)
2019-07-08 11:59:00一切來自於公共管理的內部競爭
作者:
mmas (狗狗)
2019-07-08 14:12:00政府服務獎
作者: chouwang68 (張子房) 2019-07-08 20:28:00
政務官：你們平常都太閒太爽，找點事給你們做。
作者:
winddin (最中肯的那種)
2019-07-08 21:20:00一堆金X獎
是公務員要公務員這樣搞的，可悲吧，負責的承辦人員勇敢跟長官提行政簡化吧！
作者:
lyjerry (karenas)
2019-07-09 11:04:00民眾才不管你做了什麼事民眾只管自己陳情的事情有沒有完成
你搞錯了，如果公務員什麼工作都要講究意義，那就沒事做了
作者:
mouz (曼聯精神)
2019-07-10 09:28:00服務品質獎，有夠垃圾，還要輔導去拿獎，智障
作者:
eiki787 (人生的意義?)
2019-07-10 12:14:00給樓上~這樣相關團隊(退休長官)才能拿指導費阿