各位大大好，我是來幫一位學姐代po
有鑑於五一勞動節公務員並沒有休假
所以身為公務員的學姐在公共政策網路參與平台提出了
建議修訂「紀念日及節日實施辦法」，將五一勞動節改為全國放假一日 的提案
希望各位大大能夠幫忙附議，讓大家都有勞動節能放d(`･∀･)b
抱歉手機排版傷眼，各位大大多包涵
還有感謝maniaque大的建議～
附議網站：
https://join.gov.tw/idea/detail/0850801f-d2ca-422b-a4ff-c7ac268e335c
提供附議程序如下:
1.需先填寫一些基本選項資料，然後系統會發一封信件到您所指定的信箱，再請您去收信
，點選聯結
2.並且輸入手機號碼填寫簡訊寄送之認證碼
3. 最後，別忘了再次點選「我要附議」並且確認自己的附議編號為何就成功囉！感謝您
的支持！
感謝各位大大～

本篇標題不宜寫這樣雖然內文並未對公務員納入,但標題易殺人建議酌加修正為 "五月一日勞動節改為全國性假日"

好的抱歉 我自D重po><

E 修正便可全教總新聞稿就是一篇不錯的寫法.

已修正感恩><

補充...外標題用 T而且你這篇沒有分類,建議補上

已附議

推

已附議

已附議

已附議

推

已覆議

已覆議

現場常聽到［就是五一放假才有時間來這裡辦事］［你們放五一事情怎麼辦］

領薪水的都是勞動人,明明是放勞動節又不是勞工節

已覆議，但我覺得勞工會生氣，尤其是對國稅局跟稅捐處

沒放假的難道不生氣？一樣是受薪階級，分族群？那228怎麼不是家屬才放假！？

已附議

已覆議

我覺得可以網公務員也是勞工所以放假，以後勞保順便一步一步.........

公務員不只要勞保，還要勞退跟勞基法，願意跟勞工站在同一條陣線，勞工好，軍公教才好

國際"勞工"組織各種公約、建議書都沒有把公部門勞動者排除最喜歡一頭熱自顧自遵守國際公約的中華民國政府又自助餐了

保勞保卻以不適用勞基法的理由禁止職代放假憤而路過…

同上

推

幫約僱人員QQ

已附議！推

可是勞工特休並不比照公務員阿??

對呀，勞工半年就有假

讓公務員適用勞基法這樣大家的特休就都一樣了，為何勞工不挺？？

說五一放假就不能洽公的人奴性真重

當公務員權利義務階比照勞工時 就會有人出來喊 公務員有公權力不適用 xdd

當有一家企業,掌管全國所有人民的某項事務時,也是公權力若台灣的米,只有一家公司負責銷售,沒透過他就沒有米可吃大家說說看,這給不給米吃,是不是公權力的一種?今天全台灣超過一半的人在5/1放假,卻剩下同樣付出勞力的所謂軍公教,沒放假,難道執行公權力不會流汗嗎?這根本是常識題,人權題....是這個政府蓄意將軍公教付出勞力換取工資,用美其名 軍公教 抽離自勞工層今天也有很多勞工受政府委託執行公權力,試問一下他們有因為受政府委託執行公權力,而被剝奪 5/1 嗎??不要再扯什麼勞工特修眉比照公務員那周休三日的企業,是不是更應該被勞工批鬥???你能接受周休三日企業,並且很羨慕這些企業卻反而鬥爭起周休二日的公教???是不是 有病 啊~~~~~

公務員1.5個月年終就被嘴了 民間公司1X個月年終誰會嘴?公家機關的工友也有勞動節可以放....

關於勞動諮詢，歡迎請多多利用此信箱 https://po.mol.gov.tw勞動諮詢多多利用此信箱 https://po.mol.gov.tw

勞工還能組工會罷工幫自己爭取放假，反觀公務員

工會？你看每個罷工的工會被其他勞工網內互打打得多開心

已附議

所以說國營>>>>>>公務員

已附議

done

國營會民營化也會倒閉

已附議

XD

已附議

公務員還會無端被牽連呢 例如A機關出包 全部公務員被罵爛但民間不會這樣牽連 A公司出包 就算同產業的B公司也不會被罵

應該是要強推 公保勞保一體適用，年資可以帶著走可以累計會比5.1放假更有意義

樓上覺得 一步登天 比 一步一腳印 更可能成功??

軍人警察要不要也一起休

一起休，當日沒休的擇日補休

推，已附議!!