請教版上學長姐們~
情況如下
99.8在A公家機關約聘人員
101.8年資無間斷任職B機關公務人員
106.4-8在B機關育嬰留停4個月
107.10因離家近平調C機關
因為是小單位，C機關課員為兼任人事
我提出a單位離職證明要接續99-101的年資時，討論到幾個問題~
問題一：99.8-107.8，如果沒有育嬰留停那一段，年資是滿八年沒錯吧？108年是第九年
？
問題二：課員提出問題，因為我有育嬰留停，是不是就不能算八月滿八年，要算12月才能
滿八年？
問題三：雖然只有短短四個月，會影響將來的退休年資嗎？
再麻煩學長姐們解惑，謝謝！

當初要接a時,在b任職時就應該要提出（？）

因為b機關沒有疑問，可是c機關有疑問，因為是小單位，所以才想說自己問看看

84年7月1日後的約聘已有離職儲金，不算退休年資。但休假部分可以併計。問題1，年資八年沒錯。問題2，少了4個月沒錯。問題三，有無影響退休年資（公務的部分），要看指標數，指標數之外都是做到65歲，不會有太大影響。以上個人見解，歡迎強者補充

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