[請益] 休假年資計算問題

作者: shingly (筱寧)   2018-12-25 08:10:43
想請問我的休假年資該如何計算?因為商調後人事計算的年資竟然是5年,經查詢本人資
料如下:
約僱年資:98年5月18日-99年5月31日(學校)
約僱年資:99年6月2日-99年7月11日(學校)
公職年資:102年7月19日-107年1月31日(機關)
商調日:107年2月1日至今
請問我的休假年資是6年嗎?還是5年?
因應明年第7年有21天的假,所以人事計算上兜不攏,想請教版上的大家,謝謝。
作者: ezmantalk (來練肖話)   2018-12-25 08:23:00
約僱要看性質 有函釋
作者: pointa (偌痕~*)   2018-12-25 09:46:00
5year7month?
作者: maniaque (maniaque)   2018-12-25 09:58:00
1Y0M14D+1M10D+5M13D=1Y6M37D=1Y7M7D 這是散的月日加總算到102年底的部分之後的都是整年那你的約僱是否被採計,應該是關鍵吧畢竟單從正職公職算到107.12.31就已經5Y5M13D了你的移撥卡應該有記載吧
作者: shingly (筱寧)   2018-12-25 10:16:00
有被採計,前機關有,新任機關不確定有沒有
作者: maniaque (maniaque)   2018-12-25 11:52:00
剩下的就去問新機關了
作者: a9301040 (加油)   2018-12-25 13:00:00
#1O49F0TK (PublicServan) 先你看看規定
作者: maniaque (maniaque)   2018-12-25 13:30:00
本案是102年任職,原機關如以採計併,經調任後仍應續採.所以才會特別問原機關是否已經採計....
作者: a9301040 (加油)   2018-12-25 14:43:00
正解
作者: shingly (筱寧)   2018-12-25 16:01:00
了解,已請示本單位人事,有採計,已滿六年,所以明年會有21天假,謝謝大家解惑^^
作者: a9301040 (加油)   2018-12-26 08:48:00
恭喜

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