幫代PO..
各位好
小弟我在主計約3年左右
剛到新的機關還在熟悉中
目前了解到業務單位有10個規模大型計畫（約千萬～億元）
由其他機關負責辦理執行
而我們機關有另外聘請兩位國內具權威性的教授負責監督
但教授是以兼職的形式
1個人負責全程監督4-5個案件
每個月各給付教授接近6位數的薪酬
問題來了 就我之前公家機關經驗
業務單位的計畫審查
不是都依照出席審查費用支給標準去給?
從來沒有碰過審查計畫是用月薪方式給的，費用還這麼高
我的前手是聽說他已經離職了無法聯絡
問了我的主管
他說當初就是機關長官這樣決定的（有看到簽核文件）
已經給了一段時間了
叫我就直接出去就好了
當然業務單位會我 我是無所謂啦
只是覺得很奇怪
想請問有其他人有碰到這種審查費用是以月薪來給付的嗎? 會有問題嗎
謝謝

超過10萬應該有招標吧，以契約為主

中央政府各機關學校出席費及稿費支給要點第七點???

工o局？

沒有招標~但有發聘函~這算契約嗎?人是長官決定的

簽核文件上沒寫支領之依據跟標準?

我猜一樓的意思是委辦計畫應該有經過招標程序，看看契約裡有無提到聘請教授的給付方式？但看起來貴機關不是用委辦計畫的經費支付薪酬，回去看業務單位當初怎麼簽的吧

去調原卷 上頭應該都有你想知道的

1.先釐清如果是像原文講的監督,是否符合出席費及稿費支給要點的定義,若不符合當然不一定硬要照這要點2.若符合,千萬到數億的案子每個月應該要送一大堆各種不同的文件資料吧,再用數額表去推算給的錢有沒有在上限內

這算聘用嗎？

先感謝以上的回應~輾轉拿到核定簽~有支給基準~恩..當然程序上或許有些不足的地方~但球員兼裁判~就當作不知道囉~~~