最近海委會徵一批主計人員，很吸引我這高雄人，想請問各位先進幾個問題:
1.海巡署中部和東部分署主計室的業務差異大嗎?
2.徵人資訊提到分署主計室需長期支援海洋委員會主計處，實務上是直接進主計處工作嗎？若是如此，是否需常態加班而無淡旺季之分?
3.徵人資訊提到的主計人員人事資訊系統似乎是中央機關才有的?是否不接受地方的投缺
4.海委會甫成立不久，業務上是否因此有需注意的地方?
5.海巡機關的內部文化有什麼需要注意的嗎?

不會我有認識的就是透過這系統中央調地方 主計人員用的就不會分中央地方跟政風一樣

通常支援主計處就是在那邊工作 只是缺掛在分署而已那個主計人事系統我都沒用過 資料還有錯 還在檢核中投缺應該不需要用到那個系統 我都用自己打的履歷組織文化應該跟警政單位很像吧

以目前執政黨用放風聲的方式來施政，應該好養蚊子

海委會是新機關，看他們組織法有一段文字為「編制表列有官等職等之人員，得在不逾編制員額二分之一範圍內，就 官階相當之警察、軍職人員及民國八十九年隨業務移撥之關務人員派充之 。」所以一開始能從所屬派任過去的比例就相對不高(因為很多北部的人不願意過去)，所以只能對外徵人，或考試分發，若此對期間都沒人，可能就請所屬支援誒「一般支援有好處，如果你做的真的不錯，考績或許都會比照給甲，或者未來有升遷機會時，會考慮到支援的辛勞。

就算再怎麼辛苦 高雄的市區中央缺真的稀有難得