作者:
reDQ6 (reDQ6)
2018-07-16 12:04:15好幾年前有提問過
歷經這幾年變遷
加上家庭經濟考量
已經決定要辭職，新工作也談好
我的問題是
月底丟辭呈，預計9月底走
如果上頭批12月才准走
請問9月底走的了嗎？還是要到12月？
作者:
aguey (aguey)
2018-07-16 12:27:00若是不回頭了，毋庸管上面押的時間
作者:
ZE553KL (Zenfone3 Zoom)
2018-07-16 12:31:00辭職文，有請p大跟m大開示
作者:
pk0943 (.)
2018-07-16 12:59:00新工作offer有拿到？
作者:
reDQ6 (reDQ6)
2018-07-16 13:00:00P大，有的
作者:
pk0943 (.)
2018-07-16 13:03:00我指的是正式offer，不只是口頭承諾。另外，新公司可等你這麼久？
作者: zzzzaaaa (1111) 2018-07-16 13:19:00
拖到七月了，公提拿不到了
要辭職的最大，尊重單位的跑流程，不尊重的直接就走了
作者:
pk0943 (.)
2018-07-16 13:21:00一般私人業界大多要你馬上上工，等一個月就差不多了。
作者:
maniaque (maniaque)
2018-07-16 13:21:00講一句白的,依法"機關並無指定准辭日的權利"
作者:
maniaque (maniaque)
2018-07-16 13:23:00"只有公務員才有指定辭職日的權利"把法條翻給人事看,然後把我講得內容跟人事講看人事要怎樣去跟首長溝通若今天機關做出踰越12-1的處分,那.....那我也只能說...."加油啦......"反正,以法條來講,機關最多只能拖你公務員30天不然,機關直接寫..."年滿65歲後准辭"不就GG 了???
作者:
skyoun (skyoun)
2018-07-16 13:54:00私人公司，就是用勞基法的辭職預告
作者:
airlow (不存在的騎士)
2018-07-16 16:10:00由這點就看得出來你的機關真的不管人死活的到時托到談好的工作飛了怎麼辦?老闆不管你死活你也不用管
作者:
porkeey (ptt)
2018-07-16 16:39:00恭喜恭喜^_^
一個月前開始上簽掛文號，至少上兩次提醒長官，一方面告知長官，二方面若被機關拖延，責任就可以不在你上簽同時盡快與人事確認離職流程，並做好交接準備與清單，提醒長官盡快找人交接。印象中，交接不清的話機關還是可以囉囉嗦嗦一個月很快就會過去，所以離職要做的事項是很緊湊的
作者:
pognini (即將進化的皮卡丘)
2018-07-16 21:35:00依新修的公務人員保障法第12-1條規定，您送出辭職書次日起30日內，機關要為准駁，逾期視為同意辭職。另外公務員指定的離職日若超過30日，以該日為生效日。因此，您可於辭職書指定於9/30離職，機關只能同意，不得要求您提早或延後離職
作者:
reDQ6 (reDQ6)
2018-07-16 22:42:00了解，謝謝大家
雖然機關終究留不住你，但機關若耍手段跟你來來回回耽誤到你也是挺麻煩的所以務必提早上簽，表明要清楚交接之意思，如此責任不可歸責你，即便機關遲不派人交接，三十日後也奈何不了你。
作者:
q0513 (Qi)
2018-07-17 23:27:00不是簽淮了之後就開始請各種假不上班嗎=A= 機關要跑多久就隨他去吧！