中高齡就業法下周預告 未來雇退休軍公教擬補助業者
https://udn.com/news/story/6656/3238978
2018-07-06 22:01聯合報 記者陳妍霖╱即時報導
中高齡勞工在退休前遭雇主逼退情況屢見不鮮，為保障中高齡就業，勞動部研擬「中高齡
者及高齡者就業法草案」，將在下周預告，明定雇主禁止年齡歧視，從勞工進用、升遷、
給薪到資遣退休等都適用，違法最重可罰鍰一百五十萬元。
為鼓勵雇主聘雇退休者，法案也祭出補助措施，退休軍公教雖領有月退俸，若因年改導致
退休俸減少或有經濟壓力需重返職場者，勞動部未來也擬補助聘用的雇主。
勞基法規定，勞工退休年齡為六十五歲，不少中高齡勞工退休前遭雇主逼退，也讓許多具
有工作能力的中高齡勞工難再入職場。勞動部一年多前著手研擬中高齡就業專法，去年開
九次會商討草案內容，辦六場次座談會，近期才擬出八章四十五條文。
草案明定，中高齡為四十五歲至六十五歲，高齡者為六十五歲以上，內容包括「禁止年齡
歧視」、「協助在職者穩定就業」、「促進失業者就業」、「支持退休者再就業」、「開
發就業機會」共五大項。
「禁止年齡歧視」被列為首要重點，勞動部解釋，就業服務法原本只禁止進用人員不得有
性別、年齡、容貌等歧視，中高齡就業專法沿用「性別工作平等法」精神，擴大到雇主對
求職者或受雇者，不得以年齡為由有差別待遇，包括招募進用、升遷調職及薪資給付、資
遣退休解雇等，違者處三十萬以上、一百五十萬元以下罰鍰。
依現行制度來說，勞動部對於雇主聘用中高齡即祭出獎勵措施，雇用四十五歲至六十五歲
失業者、身心障礙者及長期失業者，依受雇人數每人每月發給雇主一萬三千元，最長一年
；若聘雇六十五歲以上勞工，則每名發給一萬一千元。
至於中高齡就業專法補助雇主，對於雇用退休者的對象不設限，包括軍公教勞，就算領有
退休俸，只要雇主聘雇，即可獲補助。
勞動部勞發署組長施淑惠說，現行制度有明確規範補助特定對象及補助金額，至於專法要
補助多少、針對誰來補助，不會訂這麼細，等中高齡專法通過後，才會通盤考慮。即母法
通過後，須配合訂定至少三個子法，包括補助雇主雇用在職者、失業者及退休者措施的適
用對象、資格條件與補助項目等。

智障 公職退休工作要被沒收退休金 誰還領你那一萬補助

垃圾軍公教兼職、投資經營事業限制和月退倒扣制度,還有垃圾貪污治罪條例永遠都抓不到貪污的高官

樓上已經是軍公教囉～？何必這麼悲憤…

好不容易退休年紀都那麼大了還砍退休金逼去工作，幹。

幹這什麼白痴政策 砍公務員退休金 然後補助老闆發薪水

目前的執政黨施政沒邏輯已非新聞

除非比照強制晉用老人多少% 跟身障一樣 不然說反歧視都馬玩假的...沒有規定身障%數應該沒老闆要用身障

我如果要繼續工作，幹嘛退休？除非是指強迫退休之後！

還不開放兼職嗎 趁年輕兼職賺退休金 而不是非得要65後再就業

智障政策

中高齡的又不止軍公教 只會灑錢還會做什麼

dpp不愧是資進黨，對老闆們超好，對自己的員工超摳。

智障

高中生提早就業也補助1萬，老人就業也補助1萬，除了會灑錢，沒招了嗎？

這篇算是假新聞吧,本文第二段的 [軍公教退休人員再就業]根本就是假新聞,補助也是針對 [全體中高齡]而非 [特定行業離退職的中高齡]換言之,第二段刪掉中間那有關軍公教的,才比較合草案精神

= = 垃圾政務官帶領台灣亡國

誰這麼無聊退休再去工作高齡失業救濟還講這麼好聽

65歲退休人員以後也要計入失業人口唷，棒棒

退休再任停發，是有發做為前題，不發就沒有邏輯問題啊，所以表示阿億等千谷之後，國家就不發啦，所以退休沒錢，真的需要再就業啊，國家幫你墳墓都想好了，謝恩吧不發退休金，或少於一萬一的退休金，那就由不得你不就業了，勞委會都幫年輕人想好了，未來地板一萬一以三萬二變一萬一，大概每個人現在試算的大概三分之一，九功頂拿二萬，誰還不去再就業啊而且退休後還一年一聘，年資不能累積，羨慕來西可以吃肉粽配鳳梨

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其實有個工作，還是比退休好過日子。 整天遊山玩水也不是辦法

樓上,有種行業叫做 "志工" 另外一種叫做 "義工"

要這樣幹嘛退休啊 腦子有洞嗎 叫你退休後再去找工作 不如直接把退休年齡往後延就好

換年輕好用的，要老油條幹嗎